Юридическая консультация по трудовому праву в покровске

Адвокат по трудовым делам и спорам

В настоящий момент времени проблема решения трудовых споров самого различного рода становится все более актуальной. Дело в том, что работодатели при:

• оплате труда своих работников.
• предоставлении им отпусков.
• увольнении сотрудников.
• сокращении штата.
• предоставлении работникам материальной помощи при увольнении.

Нарушают действующее украинское законодательство. И помочь в решении всех вопросов, перечисленных нами выше, способен лишь профессиональный адвокат по трудовым делам. Такой специалист должен в совершенстве знать нормы трудового кодекса, и уметь оперировать ими. Поэтому он является узким специалистом, работающим исключительно в данной сфере. К счастью, жители Днепропетровска сегодня имеют возможность получать профессиональные и грамотные консультации от специалистов по трудовому праву, работающих в юридической компании Варантум.

Зачем работникам нужно обращаться за помощью к адвокатам по трудовым делам.

Адвокат по трудовым спорам способен решить все ваши проблемы, виновником которых является работодатель. Кроме того, он может являться гарантом выполнения решения судебных органов работодателем.

Такими специалистами оказываются:

• юридическая консультация работников по трудовому праву, применимому к его сфере деятельности.
• сопровождение интересов работников в суде при незаконном увольнении и других неправомерных действиях работодателя.
• взыскание невыплаченной сотруднику заработной платы.
• изменение самой формулировки увольнения работника.
• возобновление сотрудника на работе при неправомерном его увольнении.
• представительство законных интересов работника при возникновении несчастного случая на производстве.

Таким образом, услуги адвоката по трудовым спорам помогут всем сотрудникам добиться правды в споре с работодателем. А значит, обращаться за помощью стоит, если вы хотите решить все проблемы, связанные с нарушением трудового законодательства.

Помощь юристов по трудовому праву для работодателей.

Само собой разумеется, что адвокат по трудовому праву нужен не только для работников, но и для работодателей. В частности, такой специалист может помочь решить проблемы при проведении проверки на вашем предприятии различными контролирующими органами.

Если компанию обвиняют в несоблюдении норм трудового законодательства и несвоевременной выплате заработной платы, то стоит обратиться за помощью к профессионалам. Кроме того, к компетенции таких специалистов относится:

• представительство интересов работников в суде при решении возникших трудовых споров
• обжалование решений, принятых пенсионными органами.
• обжалование решений по вопросам соблюдения работодателем трудового законодательства Украины.
• обжалование решений проверяющих органов, связных с вопросами оплаты труда
• составление и регистрация коллективного договора.
• получение разрешения на трудоустройство нерезидентов Украины.
• составление внутренних кадровых документов в компании

Своевременное обращение работодателя за консультацией к профессиональному адвокату станет стопроцентной гарантией защиты ваших прав. Поэтому, если вам понадобился высококвалифицированный адвокат трудовой, мы рекомендуем не откладывать обращение за помощью, и позвонить в компанию Варантум как можно скорее.

Мы решаем все вопросы, связанные с нарушением трудового законодательства Украины, и готовы отстаивать в суде права каждого работника и работодателя. Поэтому, независимо от того, кем вы являетесь, вам стоит обратиться за помощью именно к нам. К тому же, стоимость наших услуг самая доступная в Днепропетровске, что делает работу с нами крайне выгодной. Звоните нам прямо сейчас, и квалифицированные специалисты с радостью помогут решить любые ваши проблемы.

Юридическая консультация по трудовому праву в покровске

Трудовые права граждан достаточно четко регламентированы трудовым законодательством в Украине, однако даже это не мешает работодателю допускать нарушение прав и свобод своих сотрудников. Зачастую работники не могут сопротивляться таким нарушениям и поддаются воздействиям своего работодателя. Именно в такой ситуации, если же работник чувствует ущемление своих трудовых прав в Днепре со стороны работодателя в Днепре стоит обращаться за юридической консультацией к юристу по трудовым делам в Днепре, а в случае возникновения иного спора с работодателем – к адвокату по трудовым спорам в Днепре. Конечно, когда работодатель видит проявление юридической грамотности со стороны работника и угрозу заявить о подобных противозаконных действий в суд в Днепре, начальник сразу же отступает и принимает лояльную позицию по отношению к трудовым правам в Днепре.

Трудовые споры в Днепре — распространённая категория дел в судах в Днепре. Как правило, судебные разбирательства возникают при разрешение таких вопросов как незаконное увольнение в Днепре, невыплата или задержка заработной платы, нарушений условий трудового договора, возмещение ущерба, невыплата компенсаций, различных доплат и другие. Юрист по трудовым спорам в Днепре проведет анализ сложившейся ситуации при трудовом споре в Днепре, расскажет какие права имеет каждая из сторон, какие выигрышные шансы имеет клиент в Днепре, соберет и составит необходимый пакет документов для обращения в суд в Днепре для разрешения трудового спора в Днепре и защиту / восстановление трудовых прав в Днепре своего клиента.

Более частыми являются случаи разрешения трудовых споров в суде в Днепре в пользу работника, однако только в случае юридически грамотного подхода к решению вопроса со стороны работника или юриста по трудовым спорам в Днепре. Однако, стоит отметить, что также часто работник имеет право получить гораздо больше, чем, на пример, выплата заработной платы после увольнения в Днепре, но к сожалению, не получает положенного по трудовому закону в Украине, поскольку суд в Днепре удовлетворяет лишь те требования, о которых просит сам истец по трудовым спорам в Днепре. Поэтому, обращаясь к компетентной помощи адвоката по трудовым делам в Днепре, Вы гарантировано получите все, что Вам положено по законодательству.

Как показывает многолетняя практика адвоката по трудовым спорам в Днепре виновниками в трудовых спорах в Днепре бывают не только работодатели и довольно часто именно они страдают от беспредела своих сотрудников. Адвокат по трудовым спорам в Днепре поможет работодателю в следующих вопросах в сфере трудового права в Днепре: представительство интересов работодателя в суде в Днепре, анализ и оформление различного рода документов, связанных с приемом работников на работу, разработка должностных инструкций, правил внутреннего распорядка. Кроме того, адвокат по трудовым спорам проконсультирует работодателя по вопросам законного увольнения сотрудников, сокращения штатов, изменения условий работы и других организационных вопросах, связанных с реализацией трудовых прав в Днепре.

Помните, что обратиться за юридическою консультацией юриста по трудовым спорам в Днепре можно всегда, однако лучше, когда это обращение будет еще на стадии угрозы возникновения трудового спора в Днепре. Своевременно оказанная юридическая помощь квалифицированного адвоката по трудовым вопросам в Днепре обеспечит гарантию того, что обе стороны трудовых отношений предостережены от совершения противоправных действий. Юрист по трудовому праву в Днепре оказывает своему клиенту действительно квалифицированную и профессиональную помощь адвоката по трудовым спорам в Днепре.

АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

– адвокаты и юристы, специализирующиеся на трудовом законодательстве и кадровых вопросах.

ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

: 066 886 72 77; 063 836 98 99; 067 368 95 39

Трудовые правоотношения – одна из самых важных сфер общественных правоотношений. На работе мы проводим большую часть своей сознательной жизни, и не удивительно, что в такой важной сфере рано или поздно возникают конфликтные ситуации, требующие вмешательства адвоката по трудовым спорам.

Конфликты между работодателем и наемными работниками, так или иначе, будут иметь места в трудовых правоотношениях, поскольку всегда их участники встают перед дилеммой: для работодателя — как заставить работников больше работать и меньше им платить, а для работников — как меньше работать и получать большую заработную плату.

Адвокаты по трудовым спором не позволят ущемит Ваши трудовые права, восстановят справедливость в случае их нарушения.

Так же трудовые адвокаты осуществляют обслуживание субъектов хозяйственной деятельности по вопросам в сфере трудового права, по скольку в последнее время работодателю необходимо защищаться от нападок сотрудников и контролирующих органов, которые следят за выполнением норм трудового законодательства .

ПОЧЕМУ АДВОКАТЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ «МОЙ АДВОКАТ» ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

За 2018-2019 год мы:

— восстановили на работе 5-х незаконно уволенных сотрудников.

— взыскали около 650 000 грн. не выплаченной заработной платы.

— взыскали 250 000 морального ущерба за нарушение трудовых прав граждан.

Мы беремся только за те дела, в выигрыше которых мы уверены. Если клиент не прав и шансов на победу мало мы не возьмём с Вас деньги.

Наш руководитель, адвокат Савко Виталий Викторович, является одним из 3-х адвокатов в Днепропетровской области, имеющий доступ к реестру прав недвижимости и реестру отягощений недвижимости (реестру арестов), что позволяет оперативно получать информацию о недвижимом имуществе Ваших бывших работодателей и перспективах взыскание с них какого либо возмещения.

Заключите с нами договор и мы возложим все затраты на адвокатов и иные судебные издержки на ваших оппонентов.

Для ведения судебных тяжб Вам необходимо один раз появится у нас в офисе для заключения договора, а потом в телефонном режиме получать информацию о ходе дела. Необходимости посещать судебные заседания нет, наша компания оказывает услуги под ключ, ограждая своих клиентов от утомительных судебных разбирательств.

Наши услуги можно оплатить в рассрочку.

Адвокаты по трудовым спором Юридической компании «Мой адвокат» предлагают:

1. Юридические консультации по вопросам:

— обжалования решении о наложении штрафов инспекторами держпраці (гоструда).

— оформления трудовых и гражданско -правовых договоров.

— разрешения коллективных трудовых споров;

— разрешения индивидуальных трудовых споров;

— взыскания задолженности по заработной плате;

— взыскания задолженности в связи с вынужденным прогулом;

— заключения, выполнения и расторжения трудового договора и трудового контракта;

— связанным с отпуском;

— возмещения ущерба, причиненного работником предприятия и работнику предприятием;

— трудовой дисциплины и применения дисциплинарных взысканий;

— представительства интересов в комиссиях по трудовым спорам;

— незаконного увольнения и восстановления на работе;

— сокращения с предприятия;

[1]

— по иным вопросам в сфере трудовых правоотношений.

2. Представления интересов работников и работодателей в:

— Районных судах города Днепра (Днепропетровска), а также близь лежащих районах и городах (в судах Днепродзержинска, Новомосковска, Солёного и др).

— Днепровском апелляционном суде (Апелляционном суде города Днепропетровска).

— Верховном Суде, расположенном в городе Киеве.

— Европейском суде по правам человека в Страсбурге.

3. Представления интересов наёмных работников и работодателей в милиции и прокуратуре по вопросам правонарушений, предусмотренных статьями:

— 185 УК Украины — кражи на предприятии;

— 191 УК Украины — хищение или растрата имущества с использованием служебного положения;

— 172 УК Украины — грубое нарушение законодательства о труде;

— 173 УК Украины — грубое нарушение трудового соглашения;

— 174 УК Украины – принуждение к участию в забастовке или препятствие участию в забастовке.

— 175 УК Украины – не выплата заработной платы;

— другим преступлениям в сфере трудового законодательства

4. Помощь в досудебном урегулировании конфликтов между работниками и работодателями.

5. Составление процессуальных документов любой сложности:

— заявлений в Верховный суд Украины;

— заявлений (формуляров) в Европейский суд по правам человека;

— ходатайств о проведении следственных действий в случаях уголовного преследования налогоплательщика;

— апелляций на действия следственного судьи;

— жалоб на действия следователя и прокурора в налоговых преступлениях;

— иных жалоб и документов.

6. Юридическая экспертиза и составление:

— трудового договора (контракта).

7. Представление интересов в управлении гоструда (Держпраці):

— подготовка возражений (заперечень) на акты проверок инспекторов гоструда (держпраці).

— представление интересов работодателя в управлении гоструда (держпраці)..

— обжалование решении о наложении штрафов чиновников управления гоструда (держпраці)..

НУЖЕН АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ, ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС:

066 8867277; 063 8369899; 067 3689539

ЮристЫ@bezproblem Днепр

Адвокат/Юрист по трудовому праву

Чем Вам поможет Адвокат/Юрист по трудовому праву:

• Взыскать заработную плату;
• Восстановиться на роботе;
• Взыскать компенсацию (среднюю заработную плату) за время вынужденного прогула;
• Обжаловать дисциплинарное взыскание (выговор, штраф);
• Защитится от необоснованного возложения материальной ответственности;
• Взыскать вред здоровью, который возник во время исполнения трудовых обязанностей;
• Разобраться как правильно себя вести при сокращении;
• Подготовить/проанализировать трудовой договор, договор материальной ответственности.

У Вас возник юридический вопрос или Вам нужна помощь адвоката или юриста?

Наши услуги:

Подготовка юридических документов.

Грамотно составленный квалифицированным адвокатом или юристом юридический документ является залогом успеха.

Представление интересов в суде.

Ведение Вашего дела в суде квалифицированным адвокатом или юристом избавляет Вас от лишних хлопот и гарантирует позитивное решение проблемы.

[2]

Представление интересов перед исполнительной службой.

Участие квалифицированного адвоката или юриста при исполнении решения суда исполнительной службой избавит Вас от лишних хлопот и волнений, обеспечит максимальную реализацию Ваших прав и интересов.

Консультации.

Своевременная и качественная консультация квалифицированного адвоката или юриста поможет Вам избежать неприятностей в будущем и подскажет как действовать сейчас.

Адвокат/Юрист по трудовому праву предоставит бесплатную консультацию на форуме онлайн:

Отзывы клиентов о нашей работе:

«Очень быстро решили мой вопрос по разделу наследства, за 2 заседания уже было решение в мою пользу. Другие юристы обещали не меньше года. А тут не тянули. Теперь обращаюсь только к вам.»

«Спасибо огромное за помощь!! У меня на работе сокращение и меня хотели уволить без выплаты отпускных и денег по сокращению, еще и угрожали не отдать трудовую если не уйду «по-тихому». Подали в суд и выиграли. Рекомендую.»

«Спасибо! Только с вашей помощью и разрешилось это тяжелое дело! Я. наконец, вступила в права наследства! Огромное спасибо!»

«Такие ребята не каждый встретит, спасибо вам! Это как друзья, а не юристы, они помогают вам, вашей семье и это так по своятский без напрягов. Я очень рад, что вас встретил. Спасибо. «

«Спасибо за помощь. Я предприниматель, у меня интернет-магазин женской одежды. Так случилось, что меня кинул поставщик и я потеряла большую сумму денег, еще и клиентов подвела. Мне срочно пришлось искать нормального юриста. Спасибо Вам! Теперь этим людям будет наука!»

У Вас возник юридический вопрос или Вам нужна помощь адвоката или юриста?

Юрист по трудовому праву в Евпатории

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Евпатории или в Крыму, позвоните по номеру 8 (800) 350-83-62 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется евпаторский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву в Евпатории

Наши юристы несколько лет успешно решают трудовые споры в Крыму, поэтому мы можем предложить качественную помощь в решении любых проблем, связанных с трудовым правом.

• Незаконное увольнение
• Невыплата или задержка зарплаты
• Компенсации за производственные травмы
• Выплата декретных пособий
• Отпуск по беременности и родам
• Компенсация за неиспользованный отпуск
• Работа по трудовому договору
• Материальная ответственность работников
• Дисциплинарная ответственность
• Оплата больничного
• Выплаты при увольнении
• Вопросы по сокращению штата

Адвокат по трудовым спорам в Евпатории

Если вы хотите решить трудовой спор в свою пользу максимально быстро и просто, поручите это нашему адвокату по трудовым спорам. От вас потребуется только подписать доверенность на представление ваших интересов и предоставить адвокату всю необходимую информацию.

Мы выполним всё необходимое, от сбора доказательной базы и подготовки всех документов, до защиты ваших интересов в любом суде Республики Крым.

Юрист по трудовому праву во Владимире

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права во Владимире или во Владимирской области, позвоните по номеру +7 (4922) 49-51-50 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется владимирский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

Консультация по трудовым вопросам в Днепропетровске

Консультанты по трудовым вопросам

Консультация юриста по трудовым вопросам в Днепропетровске. Онлайн чат

Консультация осуществляется круглосуточно, без выходных.

• Консультация юриста бесплатно — без гарантии ответа.
• Если вам нужен ответ без телефона и без звонков, то мы предоставим ответ на почту или в чат.

У нас вы можете получить оперативное решение вашего вопроса, услуги оказывают только опытные реальные юристы.

Юридическая консультация по трудовому праву в покровске

Автор: Колосков Дмитрий · 10.09.2019 2019-09-10

Консультанты по трудовым вопросам

Консультация юриста по трудовым вопросам в Покровске. Онлайн чат

Консультация осуществляется круглосуточно, без выходных.

• Консультация юриста бесплатно — без гарантии ответа.
• Если вам нужен ответ без телефона и без звонков, то мы предоставим ответ на почту или в чат.

У нас вы можете получить оперативное решение вашего вопроса, услуги оказывают только опытные реальные юристы.

Трудовые споры в процессе деятельности возникают повсеместно. Это связано с психологическими особенностями работников и работодателей в Покровске, разного понимания объема задач, возлагаемых на сотрудников города Покровск, особенностями выполнения норм трудового законодательства города Покровска.

Поэтому, юридическая консультация по трудовым спорам в Покровске опытного специалиста города Покровска станет той отправной точкой, когда зашедшая в тупик спорная ситуация может быть решена в рамках правового поля. Восстановление на работе при незаконном увольнении, неправомерный перевод на иную работу, отмена дисциплинарного взыскания – на все вопросы специалист города Покровска найдет грамотные ответы и поможет восстановить справедливость.

Юридическая консультация по трудовым спорам в Покровске

Специалист в ходе юридической консультации по трудовым спорам в Покровске объяснит, как осуществить защиту прав в судебном порядке и рассмотрит имеющиеся документы.

Сроки решения проблемы в трудовом праве минимальны (обращение в судебные органы города Покровск в случае несогласия с увольнением следует в течение одного месяца, по иным вопросам – в течение трех месяцев) поэтому обращаться за юридической консультацией по трудовым спорам в Покровске следует незамедлительно, сразу при возникновении спорной ситуации.

Возникла потребность в получении консультации? Обращайтесь к форме, указанной на сайте ниже

Если вас интересует Юридическая консультация по трудовым спорам в Покровске, то наверно вам будет полезно знать:

Помящий Алексей Николаевич

Согласно статистики официального портала адвокатов vse-advokaty.ru в период с 10.02.2014 по настоящее время провел 830 судебных дела, из которых успешно разрешил 816;

О специалисте

Руководитель практики. Осуществляет профессиональные юридические консультации по гражданским делам. Преимущественно сложные и особо сложные категории дел подсудные Верховному суду. Общий опыт рассмотрения судебных дел, более 4600. Общий стаж, более 25 лет.

Николаев Василий Петрович

Согласно статистики официального портала адвокатов vse-advokaty.ru в период с 15.05.2015 по настоящее время провел 420 судебных дел, из которых успешно разрешил 414; Опытный специалист по сложным гражданским делам

О специалисте

Общий стаж – 21 год. Профессионал по гражданским делам, Находится в подчинении у Алексея Николаевича Помящего, профессионально занимается сложными спорами в московском городском суде и районных судах Москвы и Московской области.

Захаров Николай Викторович

Согласно статистики официального портала адвокатов vse-advokaty.ru в период с 2005 по настоящее время провел 430 судебных дел, из которых успешно разрешил 411; Опытный специалист по гражданским делам

О специалисте

Общий стаж – 18 лет. Профессионал по гражданским делам, Находится в подчинении у Алексея Николаевича Помящего, Заниммается подготовкой исковых заявлений, аппеляционных, кассационных жалоб, представлений. Осуществляет защиту в Мировых судах..

Цены на юридические услуги адвоката по трудовым правоотношениям

Услуга	Средняя стоимость
Консультация трудового юриста или адвоката	Бесплатно
Консультация для жителей регионов (кроме Московской области)	Бесплатно Записаться
Анализ перспектив спора	Бесплатно
Подготовка процессуальных документов (исковое заявление, ходатайство, претензия и др.)	от 5 000 р.
Подготовка жалоб (апелляционная, надзорная, кассационная)	5 500 р.
Подготовка соглашений	6 000 р.
Досудебное урегулирование спора	от 10 000 р.
Ведение простого дела в суде	30 000 р.
Сложная судебная защита	от 50 000 р.
Особо сложное дело в суде	от 100 000 р.
Выезд на предварительное или судебное заседание в Москве	от 9 000 р.
Выезд на предварительное или судебное заседание в Московской области	от 12 000 р.
Выезд на заседание на территории РФ	от 16 000 р.

Цены на услуги адвоката по трудовым спорам

Услуга	Средняя стоимость
Юридическая консультация по трудовым вопросам	1 000 р.
Проведение экспертизы трудового договора	от 5 000 р.
Составление искового заявления по трудовым спорам	от 5 000 р.
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании	от 15 000 р.
Установление факта трудовых отношений	от 25 000 р.
Оспаривание законности увольнения	от 25 000 р.
Восстановление на работе	от 40 000 р.
Взыскание с работодателя заработной платы	от 30 000 р.
Взыскание с работника материального ущерба	от 30 000 р.

Наша практика по трудовым спорам

Администрация некоего ЗАО решила уволить работника из-за того, что его поведение показалось руководству странным. Сначала ему предложили пройти комиссию в лечебном психиатрическом заведении и принести документы, подтверждающие то, что он здоров. [ Подробнее. ]

Моральный ущерб: эффективное и законное возмещение с помощью действий адвоката из Коллегии адвокатов № 1. При решении трудового спора законодательство предусматривает возмещение организацией работнику морального ущерба, если есть факты, а также. [ Подробнее. ]

С помощью адвоката из коллегии адвокатов № 1 возмещение материального ущерба помогло юридическому лицу вернуть денежные средства. Материальная ответственность двух сторон трудового договора практически одинаковая, поэтому взыскивать ущерб. [ Подробнее. ]

Еще один вариант определения размеров по оплате труда, который был использован при рассмотрении дела Алины Щербиной. Женщина работала в организации, что занимается рыбной деятельностью, а в частности на должности старшего специалиста. [ Подробнее. ]

Законность увольнения: благодаря действиям нашего адвоката удалось восстановиться на работе и взыскать компенсации. Судом рассматривалось дело об очень распространённой ситуации, которая часто имеет место в повседневной жизни. [ Подробнее. ]

Бывший военнослужащий Дмитрий обратился к адвокату с приказом командира части о расторжении контракта по дискредитирующим основаниям. [ Подробнее. ]

В Коллегию адвокатов №1 обратилась Григорьева Людмила Владимировна. Суть ее проблемы заключалась в том, что она получила отказ соцзащиты (Управления социальной защиты населения) в присвоении звания «Ветерана труда. [ Подробнее. ]

В Коллегию адвокатов №1 часто обращаются по решению вопросов пенсионного обеспечения. Так было и в этот раз. Нахалова попросила защитить ее права на назначение пенсии по старости. [ Подробнее. ]

Это интересно!

Первым законом в области трудового права являлся свод законов Киевской Руси «Русская Правда» Ярослава Мудрого. В этом законодательном акте регулировался труд купцов. В ст. 54 «Русской Правды» закреплялось освобождение от ответственности купца при перевозке товара, если утрата товара произошла не по его вине (кораблекрушение). В случае, если купец был виновен в утрате товара, то к нему применялась высшая мера наказания – поток и разграбление.

Нормативные и законодательные акты, регулирующие трудовое право

Помимо этих основных законов, нормы трудового права конкретизированы приказами, постановлениями и указами.

Консультация по трудовым вопросам в Покровске

Консультанты по трудовым вопросам

Консультация юриста по трудовым вопросам в Покровске. Онлайн чат

Консультация осуществляется круглосуточно, без выходных.

• Консультация юриста бесплатно — без гарантии ответа.
• Если вам нужен ответ без телефона и без звонков, то мы предоставим ответ на почту или в чат.

У нас вы можете получить оперативное решение вашего вопроса, услуги оказывают только опытные реальные юристы.

Юристы и адвокаты по трудовому праву в Владимире

проверенных юристов
со всей страны

лет — средний стаж
наших специалистов

Мы вернём деньги, если юрист не сможет вам помочь! Узнать больше

Найдено 22 юриста: Владимир, Трудовое право

Доброго времени суток Всем, кто зашёл в мой профиль. Буду рад ответить на Ваш вопрос независимо от его сложности!

Трудовые споры

Услуги адвоката, юриста по трудовым спорам

Адвокат (юрист) по трудовым спорам в Днепропетровске и в Днепропетровской области, консультации адвоката, юриста по трудовым спорам

Трудовые споры – это разногласия, которые возникают между работником и работодателем (собственником или уполномоченным им органом) по вопросам применения законодательных и других нормативных актов о труде, или между коллективом работников и работодателем об изменении условий труда, заключении или выполнении коллективного договора, соглашений, условий трудового договора (контракта) и пр. Трудовые споры разделяются на индивидуальные и коллективные (конфликты).

Виды трудовых споров:

Трудовые споры относятся к одним из самых сложных категорий споров в отрасли гражданского права. Профессиональный адвокат, юрист по трудовым спорам нашей компании окажет квалифицированную юридическую помощь в решении самых сложных вопросов, связанных с трудовым законодательством. Наши практикующие адвокаты, юристы имеют достаточно большую практику в разрешении вопросов трудовых споров.

В число юридических услуг адвоката, юриста по трудовым спорам в Днепропетровске на досудебном урегулировании вопросов входит:

• устные и письменные юридические консультации адвоката, юриста в Днепропетровске относительно возможностей досудебного урегулирования трудового спора;
• консультационное обеспечение по вопросам перспективности разрешения трудового спора в судебном порядке в Днепропетровске;
• представление интересов любой из сторон в переговорах с представителями комиссии по трудовым спорам (КТС), профсоюзов, органов государственной власти и общественных организаций в Днепропетровске.

В число юридических услуг адвоката, юриста по трудовым спорам в Днепропетровске для разрешения дела в судебном порядке входит:

• юридические консультации по трудовому законодательству адвокатом, юристом в Днепропетровске;
• представление интересов одной из сторон в районных судах Днепропетровска, апелляционном суде Днепропетровска, кассационной инстанций при разрешении индивидуальных или коллективных трудовых споров в Днепропетровске;
• составление адвокатом, юристом исковых заявлений, ходатайств и другой процессуальной документации;
• истребование кадровой документации;
• непосредственное участие адвоката, юриста по трудовым спорам в Днепропетровске при рассмотрении дела в суде Днепропетровска.

Основания исковых заявлений при рассмотрении трудового спора:

• о восстановлении на прежнем месте работы в Днепропетровске и отмене неправомерного приказа руководителя;
• о взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула;
• о взыскании зарплаты в полном объеме, включая дополнительные надбавки и компенсации, в случае задержи выплаты заработной платы;
• о возмещении вреда, причиненного здоровью условиями производства в Днепропетровске и Днепропетровской области;
• об обжаловании и отмене приказа о вынесения дисциплинарного взыскания;
• об изменении формулировки причины увольнения и даты в приказе;
• о признании отказа в приеме на работу необоснованным;
• представление в суде интересов лиц, которые находятся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, а также других категорий работников с особыми условиями труда;
• комплекс мероприятий, направленных на сбор доказательств по фактам нарушений работодателем трудового законодательства Украины и международных нормативных актов.

Юридические услуги адвоката, юриста по трудовым спорам общего характера:

• разработка внутренней документации, регламентирующей трудовые отношения: составление проектов трудовых договоров, контрактов, коллективных договоров, внутренние инструкции, функциональные обязанности должностных лиц;
• письменные и устные консультации по вопросам охраны труда в Днепропетровске (Днепропетровской области);
• представление интересов работодателя при рассмотрении трудового спора в трудовых комиссиях, органах профсоюза и общественных организациях в Днепропетровске;
• представление интересов работодателя в районных судах Днепропетровска, апелляционном суде Днепропетровска, судах кассационной инстанций;
• полное ведение дела адвокатом, юристом по трудовым спорам в Днепропетровске, связанным с возмещением материального вреда, причиненного работодателю наемным работником;
• полное ведение дела адвокатом, юристом по трудовым спорам в Днепропетровске, связанным в безосновательном наложении материальной ответственности на работника;
• представление интересов работодателя в Днепропетровске при разрешении трудовых споров, как индивидуальных, так и коллективных.

Юрист по трудовым спорам

Нарушение трудовых прав работника влечет применение серьезных санкций к работодателю.

Труд человека охраняется Конституцией РФ и Трудовым законодательством РФ, каждому гарантированы минимальный размер оплаты труда, а также, справедливые и безопасные условия труда, равенство прав и возможностей, справедливая и гарантированная заработная плата, право на отдых.

[3]

Исходя из практики можно выделить наиболее распространенные нарушения трудовых прав:

• Невыплата заработной платы
• Незаконное увольнение
• Задержка выплаты заработной платы
• Невыплата заработной платы на сверхурочные работы
• Выплата заработной платы «в конверте»
• Работы без трудового договора
• Незаконный отказ в приеме на работу
• Понуждение к увольнению
• Задержка выдачи трудовой книжки
• Штрафы и иные незаконные удержания из заработной платы
• Нарушение работодателем процедуры оформления несчастного случая на производстве
• Недопуск на рабочее место
• Нарушение процедуры сокращения штата работников
• Нарушение работодателем условий труда работников
• Другие случаи несоблюдения работодателем требований трудового законодательства

Трудовые споры имеют свою специфику, и очень важно, чтобы юрист, защищающий ваши трудовые права, имел достаточный опыт ведения трудовых споров, а еще лучше – узкая специализация юриста именно в трудовом праве.

В юридическом центре «ПетроЮрист» работают юристы различного профиля, в том числе узко специализирующиеся в области трудового права, а также в смежных с ним отраслях права, к которым относятся гражданское право, административное право, право социального обеспечения. Безусловно, это дает им преимущество перед юристами общего профиля при разрешении трудовых споров как в досудебном порядке, так и в суде.

Юристы нашего Центра помогут в разрешении следующих споров в области трудового права:

• Восстановление на работе
• Признание приказа об увольнении незаконным
• Изменение формулировки увольнения
• Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
• Взыскание задолженности по заработной плате
• Взыскание обязательных стимулирующих выплат (премиальных и т.п.)
• Установление факта трудовых отношений
• Оспаривание дисциплинарного взыскания
• Взыскание компенсации за задержку трудовой книжки
• Другие трудовые споры

Если ваши трудовые права нарушены — обратитесь в Юридический центр «ПетроЮрист»

Обратившись к нам вы можете быть полностью уверены в том, что получите юридическую помощь высокого уровня, соответственно, гарантия успеха работника значительно возрастает.

Наши юристы по трудовому праву могут квалифицированно проконсультировать вас и оказать практическую помощь в разрешении самых сложных трудовых споров.

В компании «ПетроЮрист» можно получить весь спектр услуг в области трудового права.

Услуги юридического центра «ПетроЮрист» по трудовым делам:

• Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам
• Составление искового заявления
• Предъявление иска в суд
• Составление заявлений, ходатайств, отзывов, возражений, жалоб и др.
• Представление интересов заказчика в суде первой, апелляционной и кассационной инстанций
• Досудебное урегулирование спора (составление претензии работодателю, проведение переговоров с работодателем)
• Ведение дела «под ключ»

Юрист по трудовым вопросам проведет всю необходимую работу, связанную с подготовкой искового материала и грамотно определит необходимую в вашем случае доказательственную базу.

Наиболее удобная для клиента компании услуга – ведение дела «под ключ». В этом случае все действия по урегулированию конфликта берет на себя юрист.

В данную опцию включается:

• Составление иска и формирование искового материала
• Помощь в сборе доказательств
• Предъявление иска в суд
• Участие во всех судебных заседаниях до вынесения решения суда
• Получение копии решения и исполнительного листа
• Составление любых процессуальных документов, необходимых в ходе судебного разбирательства, независимо от сложности и количества таковых

По согласованию с клиентом в данный пакет услуг может быть включено и досудебное урегулирование трудового спора, что предполагает составление мотивированной досудебной претензии и выезд юриста непосредственно к работодателю, а также проведение с ним переговоров, направленных на разрешение конфликта с учетом интересов работника.

Досудебное урегулирование трудового конфликта часто приводит к положительным результатам. Практика наших юристов показывает, что около 30% трудовых конфликтов разрешаются именно на стадии досудебного урегулирования.

Всегда необходимо помнить о сокращенном сроке обращения в суд по трудовым спорам, а потому, в случае нарушения ваших трудовых прав следует не затягивать с обращением в компетентные органы для защиты своих трудовым прав.

Трудовые споры и порядок их разрешения

При нарушении работодателем трудовых или социальных прав работников, неисполнения требований трудового законодательства в тех или иных ситуациях, возникает трудовой спор.

Трудовые споры подразделяются на:

Какие органы вправе рассматривать индивидуальные трудовые споры:

Работник, трудовые права которого нарушены, может обратиться в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в соответствующей организации), либо минуя ее сразу обратиться в суд.

Рассмотрение трудового спора комиссией по трудовым спорам не лишает работника права на обращение в суд в случае несогласия с решением комиссии. Суд рассматривает спор и в случае несоответствия решения комиссии действующему трудовому законодательству, в этом случае заявление в суд инициирует прокурор.

Срок исковой давности по трудовым спорам

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд для разрешения трудового спора между работником и работодателем составляет:

• 1 месяц— по спорам об увольнении. Исчисляется срок со дня получения работником копии приказа об увольнении или трудовой книжки
• 3 месяца — по другим трудовым спорам. Исчисляется срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовым прав
• 1 год — по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы. Исчисляется срок со дня наступления срока выплаты.

Трёхмесячный срок действует также и для обращения работника в комиссию по трудовым спорам. Следует иметь ввиду, что законом установлен сокращенный срок для рассмотрения трудового спора комиссией по трудовым спорам – 10 дней. Соответственно, при своевременном обращении в комиссию по трудовым спорам, у работника будет достаточно времени и для обращения в суд в случае несогласия с решением трудовой комиссии.

Работа юристов Центра осуществляется на основании договора об оказании юридических услуг.

Консультация в офисе компании проводится по предварительной записи, консультируют только профильные юристы. В ходе консультации вы также можете получить письменное правовое заключение по вашей ситуации.

Источники

1. 
   Саблин, М. Т. Взыскание долгов. От профилактики до принуждения. Практическое пособие / М.Т. Саблин. — М.: КноРус, 2014. — 416 c.
   
2. 
   Ильин, В.А. История и методология физики. Учебник для магистратуры / В.А. Ильин. — М.: Юрайт, 2016. — 800 c.
   
3. 
   Малеев, Ю.Н. Международное воздушное право: вопросы теории и практики; М.: Международные отношения, 2012. — 240 c.