Протокол переизбрания генерального директора ооо образец

Смена директора в ООО: особенности оформления процесса

Смена директора в ООО – одна из стандартных ситуаций в процессе жизнедеятельности компании, требующая внесения изменений в ЕГРЮЛ без редактирования устава.

Операция по тому, как сменить директора в ООО, представляет собой последовательность действий по:

• формированию протокола собрания участников либо решения единственного учредителя о смене руководителя общества;
• изданию приказа о назначении нового руководства;
• заполнению формы № Р14001;
• подаче пакета документов в ИФНС по месту учета фирмы;
• получению документов по факту регистрации изменений;
• уведомлению о перемене руководства заинтересованных лиц.

Протокол (решение) о смене руководителя

Смена директора в ООО проводится на основании решения, принятого участниками общества на общем собрании. По итогам оформляется протокол (решение). Данный документ является основанием для смены руководства. Бумага подписывается всеми участниками.

В протоколе (решении) нужно указать, что на нового руководителя возлагается обязанность по оформлению документации, связанной со сменой исполнительного органа общества. Кандидат может подать заявление о приеме на работу генерального директора, образец которого представлен на данном портале, но основание для заключения трудового договора — протокол (решение) участников общества.

В ООО трудовой договор с кандидатом на пост руководителя общества вправе подписать:

• председатель общего собрания участников ООО, в ходе которого было принято решение о смещении главы общества и назначении его преемника;
• участник ООО, уполномоченный на то общим собранием;
• председатель совета директоров ООО (наблюдательного совета) либо лицо, уполномоченное указанным органом.

Если главой фирмы становится единственный участник общества – он подписывает договор дважды:

Протокол (решение) о смене директора не включен в перечень документов, обязательных для предоставления в ИФНС при регистрации изменений записи ЕГРЮЛ. Чаще этот документ требуют для проверки соблюдения сроков (это всего 3 дня) между датой его оформления и датой обращения в ИФНС. Нарушение чревато штрафом в 5 000 рублей, выписываемым должностному лицу.

Приказ о приеме на работу другого директора издается после проведения собрания участников. Он оформляется по стандартной форме № Т-1. Правом на его визирование обладает то же лицо, что уполномочено подписывать трудовые договора с руководителями.

Одновременно на основании письма Роструда часто составляют приказ о вступлении руководителя в должность, где указывается дата, с которой директор наделяется правом действовать от имени компании. Но юридическую силу решения преемника главы фирмы приобретают только с момента регистрации изменений в реестре ЕГРЮЛ.

Форма № Р14001

Документ требуется заполнять особенно внимательно: ошибка – веское основание для отказа в регистрации.

1 — титульный лист формы с указанием информации об обществе (его наименовании, юридическом адресе, ОГРН, ИНН). В п. 1 раздела 2 проставляется «1» («В связи с изменением сведений…»);

2 — лист К, содержащий данные о действующем (сменяемом) руководителе:

• с отметкой о прекращении его полномочий («2» проставляется напротив записи «Прекращение полномочий» в разделе 1);
• в следующем 2 разделе указывается информация о нем же;

и о его преемнике с указанием перехода полномочий к последнему («1» в 1 разделе).

3 — лист Р заполняют сведениями о заявителе — будущем (назначаемом) директоре. Важно указать телефонный номер для связи.

Рекомендуется все незаполненные поля обозначать прочерками и четко соблюдать классификацию видов деятельности по ОКВЭД.

Нумерация листов выполняется по порядку, но только тех, что заполнены: не нужно печатать страницы, предназначенные для отражения сведений, которые не изменились.

Заявление заверяется и прошивается нотариусом. Данная форма подписывается также в присутствии указанного лица.

Подача документов в ИФНС

Смена генерального директора регистрируется в ИФНС, в которую следует предъявить:

• паспорт (при необходимости еще и доверенность) и ИНН заявителя;
• заявление (форма № Р14001);
• ОГРН;
• ИНН организации;
• устав общества;
• выписку из ЕГРЮЛ, выданную не более, чем 30 дней назад.

Смена директора в ООО не требует оплаты госпошлины.

По принятии пакета выдается расписка, обратившись с которой через 5 рабочих дней и предъявив паспорт, заявитель (его доверенное лицо) получит:

• ИНН общества;
• ОГРН;
• устав ООО;
• лист записи ЕГРЮЛ;
• свидетельство о том, что запись в реестре была изменена.

[2]

Как могут быть поданы документы в налоговую при смене руководителя:

• новый директор вправе обратиться в ИФНС лично;
• можно направить бумаги в электронном виде, подписав их ЭЦП, если у организации она есть;
• бумаги направляются через нотариуса (по электронным каналам связи либо посредством «Почты России») либо доверенное лицо, но услуга (как и доверенность) будет оплачиваться отдельно.

Если директор не является гражданином страны, потребуется:

• перевести документ, удостоверяющий его личность, на русский язык, заверить перевод нотариально;
• предъявить бумаги, удостоверяющие его право на пребывание и осуществление трудовой деятельности на территории России.

Оповещение заинтересованных лиц

При наличии конфликта с действующим руководителем уведомление о смене директора изначально следует направить в банк. Это делается еще до подачи документов в ИФНС. К письму нужно приложить заверенную копию протокола (решения) о смене руководства. После этого предыдущий директор не будет допущен к распоряжению средствами общества.

Его преемник сможет управлять счетом после предоставления банку:

• листа изменений ЕГРЮЛ;
• свидетельства о фиксации изменений в ЕГРЮЛ;
• протокола (решения) о назначении нового руководителя;
• приказа о назначении;
• иных, требуемых кредитной организацией, бумаг.

Карточка подписей может быть оформлена как в самом банке, так и у нотариуса. Процедура зависит от действующих в кредитной организации правил. Изменению подлежит и электронный ключ доступа к банковскому счету. Без его замены платежи будут осуществляться от имени предыдущего руководителя.

Также, во избежание недоразумений, следует сообщить о преобразованиях партнерам по бизнесу. Во внебюджетные фонды (ТОМС, ПФР, ФСС) информация о том, что произведена смена директора, поступит посредством межведомственного электронного взаимодействия автоматически.

Смена Директора

Протокол общего собрания о смене директора

Приказ об увольнении

Форма заявления о смене директора

[3]

Решение единственного участника ООО о смене директора

Решение единственного участника ООО о смене директора. Вариант 2

Акт сдачи-приемки дел при смене директора

Скачать все файлы одним архивом

Краткая инструкция

Для регистрации сведений о новом директоре, в налоговые органы необходимо представить:

• Решение единственного участника или протокол общего собрания о смене директора.
• Нотариально заверенное заявление по форме Р14001.
• Протокол или решение о том, что действующий директор освобожден от занимаемой должности и на его место назначен новый руководитель.
• Приказ о назначении директора.

Акт сдачи приемки дел при смене директора относится к категории внутренних документов и в регистрирующие органы не представляется.

Как сменить директора в ООО: пошаговая инструкция

Практически в каждой организации рано или поздно происходит смена руководителя. Например, генеральный директор захотел уволиться, или же совладельцы бизнеса, недовольные работой первого лица, решили так по своей инициативе. Если в организации такое случилось в первый раз, необходимо знать о порядке юридических действий в такой ситуации. Рассмотрим поэтапно порядок смены генерального директора в ООО (2019).

Переизбрание гендиректора в обществе с несколькими участниками

Вопрос о смене генерального директора общества может находиться в ведении как совета директоров, так и общего собрание участников – все зависит от корпоративной структуры юрлица (п. 2 ч. 2.1. ст. 32 ). Но большинство компаний имеет простую структуру из одного или нескольких соучредителей, без совета директоров. Наша пошаговая инструкция именно для таких компаний. Процедура состоит из нескольких шагов:

1. принятие решения участниками ООО;
2. заполнение бланка Р14001 и свидетельствование верности подписи;
3. подача сведений в регистрирующий орган;
4. получение готовых документов.

Теперь о деталях каждого этапа смены гендиректора ООО.

Пошаговая инструкция по смене директора в ООО 2019

Шаг 1: принятие решения участниками ООО

Учредители компании в порядке очередного или внеочередного общего собрания должны прекратить полномочия уходящего генерального директора и назначить нового. В силу абз. 3 ч. 8 ст. 37 Федерального закона «Об ООО» для принятия этих решений требуется большинство голосов. Но устав может содержать повышенные критерии — 2/3 или ¾ голосов, или же единогласное голосование соучредителей по кандидатуре руководителя.

Надо учесть и п. 3 ч. 3 ст. 67.1 ГК РФ : решение участников должно быть подтверждено в нотариальном порядке. Нет исключения и для смены генерального директора в ООО. Юрлица, как правило, прописывают в уставе отказ от участия нотариуса в собраниях и устанавливают более простой способ подтвердить факт принятия решения: подписи всех присутствующих в протоколе, подпись единственного учредителя в решении и т.п. Если вы такой оговорки не обнаружили, то придется приглашать нотариуса на общее собрание учредителей.

Шаг 2: заполнение бланка Р14001 и свидетельствование верности подписи

Нужно заполнить форму заявления Р14001, которое подписывает вновь назначенный гендиректор. Форму можете скачать в конце статьи. Пошаговую инструкцию по заполнению этого бланка вы можете найти в приказе ФНС России от 25.01.2012 года № ММВ-7-6/25@ «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств» (раздел I – общие требования к оформлению и раздел VII – о порядке заполнении формы Р14001). Образец заполнения формы (подготовлен с помощью коммерческой версии КонсультантПлюс)

2.Обязательно нужно указать правильный код основания для изменения сведений:

3. Далее необходимо все листы, содержащие информацию об обществе, включая адрес.

4.Самый важный лист «К» содержит сведения о старом и новом руководителе организации. Кроме его фамилии имени и отчества следует указать паспортные данные, место регистрации и фактического проживания, дату и место рождения. Весь лист насчитывает две страницы.

Заключительный лист «Р» предназначен для расписки заявителя и отметки нотариуса о заверении данных. Его заполняет новый руководитель ООО.

Затем вновь избранный руководитель с паспортом должен явиться к нотариусу для заверения подписи в заявлении Р14001, представив пакет документов юрлица:

• протокол или приказ о назначении гендиректора;
• устав компании;
• свидетельство о присвоении ОГРН

Шаг 3: подача сведений в регистрирующий орган

Порядок регистрации изменений в ЕГРЮЛ обязывает подать сведения в налоговую не позднее 3 рабочих дней с даты составления протокола о смене гендиректора (ч. 5 ст. 5 ). Обращаться необходимо в ИФНС по месту регистрации юридического лица.

Порядок смены предусматривает подачу следующих документов (п. 38 «Методических рекомендаций по совершению отдельных видов нотариальных действий», утв. приказом Минюста РФ от 15.03.2000 года № 91 ):

• заявление по форме Р14001 с засвидетельствованной в нотариальном порядке подписью нового гендиректора;
• нотариальную доверенность на представителя (если в налоговую обращается не сам руководитель, а другое лицо), или ее нотариальная копия (абз. 2 п. 1.4. ст. 9 ФЗ-129).

Шаг 4: получение готовых документов

Срок внесения в ЕГРЮЛ информации о смене генерального директора организации составляет 5 рабочих дней (ч. 1 ст. 8, ч. 3 ст. 18 ФЗ-129). С 1 января 2019 года подтверждением изменений в реестре юрлиц, является лист записи ЕГРЮЛ по форме № Р50007. Этот лист может получить генеральный директор или его представитель по нотариальной доверенности. До того, как в ЕГРЮЛ не будут внесены эти изменения, старый директор является действующим для всех государственных, в том числе судебных органов и продолжает нести ответственность по законодательству.

Смена директора в ООО с единственным учредителем

Компаниям с единственным учредителем смена генерального директора в ООО дается несколько проще: не нужно проводить общее собрание. Вместо протокола общего собрания единственный учредитель ООО подписывает решение о переизбрании руководителя юридического лица. Заверять решение единственного учредителем у нотариусу не требуется, и тут не важно, что по этому поводу указано в уставе (п. 1.3. письма ФНС России от 28.12.2016 года № ГД-4-14/25209@).

Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью об освобождении от должности генерального директора

Тип документа: Решение

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 2,9 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

• Решение: образцы (Полный перечень документов)
• Поиск по фразе «Решение» по всему сайту
• «Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью об освобождении от должности генерального директора».doc

• Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

• Договоры
• Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Смена директора акционерного общества: как оформить правильно

Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» является основным документом, который регулирует вопросы работы этих субъектов. В частности, глава 7 этого нормативного акта регламентирует деятельность общего собрания акционеров.

Смена и назначение руководителя

Руководство всей текущей работой общества осуществляется директором. Он является единоличным исполнительным органом общества. Его функция заключается в организации выполнения решений общего собрания. Смена и назначение руководителя находится в компетенции общего собрания акционеров. Но есть и другой вариант: в уставе может быть указано, что решение о смене руководителя принимает совет директоров.

Причины смены могут быть связаны с различными факторами:

• руководитель не справляется с поставленными перед ним задачами, в связи с чем фирма приносит убыток;
• увольнение по собственному желанию;
• противозаконные действия со стороны руководителя.

Список не является исчерпывающим.

Стоит помнить, что процедура увольнения предыдущего руководителя должна производиться в соответствии с существующими нормами Трудового кодекса .

Решения, касающиеся руководителя, может принять как общее собрание акционеров, так и совет директоров (если это условие включено в устав). Рассмотрим оба варианта.

Если решение будет принимать общее собрание акционеров

Что такое общее собрание акционеров?

Согласно статье 47 Закона « Об акционерных обществах » (от 26.12.1995 № 208-ФЗ), общее собрание акционеров — это высший орган управления обществом. Собрания акционеров подразделяются на внеочередные, созываемые советом директоров или директором для решения безотлагательных задач, и на очередные (годовые), созываемые раз в год в период с 1 марта по 30 июня для решения следующих обязательных вопросов:

• утверждение годовой бухгалтерской отчетности;
• избрание совета директоров;
• распределение прибыли между участниками и др., предусмотренные ст. 47 Закона.

К компетенции этого органа относится решение ключевых задач из жизни компании, в том числе:

• внесение изменений в устав, увеличение/уменьшение уставного капитала;
• ликвидация/реорганизация общества;
• назначение генерального директора.

Полный список действий, находящихся в ведении собрания, содержится в статье 48 Закона и может дополняться уставом общества.

Заседание общего собрания созывается его председателем. Кворум для проведения этого мероприятия должен составлять не менее половины от числа участников. Решения на заседании принимаются путем голосования. Во внутренних документах компании может быть определено лицо, обладающее решающим голосом.

Протокол общего собрания участников о смене директора

На заседании в обязательном порядке должен вестись протокол. Согласно пункту 4 статьи 68 ФЗ № 208-ФЗ, он должен быть составлен не позднее чем через три дня после проведения мероприятия. Эта же норма регламентирует содержание протокола. В него вносятся следующие данные:

• место и время его проведения;
• лица, присутствующие на заседании;
• повестка дня;
• поставленные вопросы и результаты голосования;
• принятые решения.

Документ заверяется подписью председателя заседания. В случае если в ходе голосования по какому-либо вопросу были нарушены права одного из участников, а в итоге было принято решение, против которого он голосовал, это лицо имеет право обратиться в суд для обжалования решения.

Скачать образцы документов можно в конце статьи.

Если решение будет принимать совет директоров (СД)

Что такое совет директоров

Согласно статье 64 ФЗ № 208-ФЗ, СД — это орган управления, который осуществляет руководство деятельностью общества. Исключение составляют те вопросы, которые относятся к компетенции собрания акционеров.

СД принимает решения по многим ключевым вопросам жизни фирмы, например:

• одобрение годового отчета;
• распределение прибыли;
• смена и назначение нового руководителя;
• определение основных направлений деятельности общества;
• утверждение внутренних документов.

Полный список действий, находящихся в ведении СД, содержится в статье 65 Закона. Если какие-то действия не оговорены в этой норме, то информация о них может быть внесена в устав общества.

• председатель СД;
• члены СД;
• ревизионная комиссия;
• аудитор общества;
• исполнительный орган общества;
• другие лица, определенные уставом.

Все дополнительные условия проведения этого мероприятия должны быть оговорены в уставе общества.

Протокол заседания СД о смене директора

Согласно пункту 3 статьи 69 Закона, СД обладает правом образования и прекращения полномочий исполнительных органов. Протокол этого мероприятия будет несколько отличаться от представленного выше образца.

Процедура смены руководителя

Процедура регламентируется Федеральным законом « О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей ». Алгоритм действий в случае, когда новое должностное лицо уже определено, включает следующие шаги:

1. Подготовка решения о смене руководителя — осуществляется на основе протокола заседания СД или общего собрания акционеров.
2. Запрос выписки из ЕГРЮЛ (делает действующий директор).
3. Заполнение заявления по форме Р14001.
4. Обращение к нотариусу для подтверждения действительности подписи нового директора с документами из пунктов 1–3, а также приказом о назначении, уставом и свидетельствами ОГРН и ИНН.
5. Внесение изменений в ЕГРЮЛ.
6. Обращение в банк нового директора для изменения образцов подписи.

Протокол внеочередного общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью о досрочном освобождении от должности генерального директора общества

Тип документа: Протокол

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 4,7 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

• Протокол: образцы (Полный перечень документов)
• Поиск по фразе «Протокол» по всему сайту
• «Протокол внеочередного общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью о досрочном освобождении от должности генерального директора общества».doc

• Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

• Договоры
• Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

[1]

Протокол собрания участников ООО о смене директора

В определенных случаях компания нуждается в замене директора. Этот процесс регулируется 129-ФЗ. Директор в компании выступает исполнительным органом. Данные о директоре ООО отражаются в ЕГРЮЛ. При оформлении сделок с компанией или организацией, контрагенты проверяют компетенцию директора. В случае необходимости в новом директоре, пишется протокол собрания учредителей о смене директора, оповещается Налоговая инспекция, вносятся соответствующие данные в ЕГРЮЛ, назначается новый сотрудник, уполномоченный действовать от организации.

Как проводится смена директора

При замене генерального директора бывшего сотрудника увольняют. После этого ЮЛ заключает договор с вновь прибывшим гражданином. Таким образом, на предприятии исключается двоевластие. Смена директора проходит несколько этапов:

Необходимые документы

В п. 22 приказе МинФина от 2012 года №87 указано только заявление унифицированной формы Р14001. Как показывает практика, налоговый орган запрашивает в процессе смены генерального директора и иные документы, в число которых входят:

• приказ, в котором назначается новый директор;
• решение о том, что действующего директора необходимо сменить (протокол собрания учредителей);
• регистрационные документы юридического лица;
• данные паспорта нового руководителя;
• учредительные документы ЮЛ.

Государство не взимает государственную пошлину с юридических лиц за смену директора.

ВАЖНО: Комплект бумаг о смене генерального директора подается в налоговый орган, где регистрировалось юридическое лицо.

Собрание учредителей и оформление протокола

В собрании протокол создается в случае, если ЮЛ создавал не один учредитель, а несколько лиц. Только эти лица решают внести изменения, связанные с документами учредительного назначения (уставом) или не связанные с ними. Если в компании только один участник, вместо протокола составляется решение. Смена генерального директора в ООО оформляется протоколом с внесением изменений, не связанных с уставом.

На что нужно сконцентрировать внимание при оформлении протокола? В этом документе должна быть отражена информация о наличии необходимого количества участников для законности голосования в принятии участниками соответствующего решения. Необходимо проставить дату, место проведения мероприятия, вопросы, поднятые на повестке дня. В решении нужно отразить причину увольнения директора.

Далее, принимается постановление о назначении на пост генерального директора нового сотрудника. В документе отражается, что новому сотруднику лицу поручается подготовка документов о внесении в реестр новой информации о смене руководства в компании. В протоколе неизменно отражается число голосующих «за», «против», «воздержалось». Протокол ратифицируется председателем мероприятия, секретарем.

Бланк протокола собрания учредителей о смене директора скачать (Размер: 75,0 KiB | Скачиваний: 951)

Протокол собрания учредителей для внесения изменений ООО

Что это такое

Протокол оформляется в том случае, если в организации несколько учредителей и ими было принято решение о внесении изменений, связанных с учредительными документами (уставом) и (или) не связанных с ними. Если в ООО только один участник, вместо протокола необходимо составить решение единственного учредителя.

Содержание протокола участников ООО

Общие требования

В протоколе должны быть указаны:

• дата, время и место проведения собрания;
• подробные сведения об участниках собрания;
• результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;
• информация о лицах, проводивших подсчет голосов;
• информация о лицах, голосовавших против (если они попросили внести запись об этом в протокол).

Протокол собрания для внесения изменений, связанных с уставом

В протоколе для внесения изменений в устав должны быть приняты следующие решения:

1. Внести изменения в устав ООО (содержание изменений, их суть).
2. Утвердить устав в новой редакции (лист изменений к уставу).
3. Подготовить и направить в ИФНС документы для регистрации изменений в устав.

Протокол собрания для внесения изменений, не связанных с уставом

В протоколе для внесения изменений, не связанных с уставом, должны быть приняты следующие решения:

1. Внести изменения (содержание изменений, их суть).
2. Подготовить и направить в ИФНС документы для регистрации изменений.

Удостоверение протокола общего собрания

Начиная с сентября 2014 года, протокол общего собрания участников ООО необходимо заверять у нотариуса. Без привлечения нотариуса можно обойтись только в следующих случаях:

• протокол подписывается всеми участниками (частью участников);
• применяются технические средства, позволяющие подтвердить достоверность решения собрания (например, видеозапись);
• используются иные способы, не противоречащие закону.

На практике самым распространенным способом удостоверения протокола является его подписание всеми участниками или их частью, при этом, данный способ можно закрепить:

1. В уставе ООО. Для этого в устав вносится пункт примерно такого содержания: «Принятие общим собранием участников Общества решения и состав участников общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются подписанием протокола председателем и секретарем общего собрания, являющимися участниками общества».
2. В протоколе собрания. В данном случае, каждый раз при оформлении протокола в повестку дня вносится пункт – определение способа удостоверения принятых общим собранием учредителей Общества решений и состав учредителей Общества, присутствовавших при их принятии. Далее, по указанному пункту принимается решение. Способом удостоверения принятых решений и состава учредителей Общества, присутствовавших при их принятии, является подписание протокола общего собрания учредителей всеми учредителями.

Образцы протоколов общего собрания для внесения изменений ООО

Образцы протоколов собрания для внесения изменений, связанных с уставом:

• Смена наименования ООО – скачать образец.
• Смена юридического адреса – скачать образец.
• Добавление новых видов ОКВЭД – скачать образец.
• Исключение старых кодов ОКВЭД – скачать образец.
• Смена основного кода ОКВЭД – скачать образец.
• Увеличение уставного капитала – скачать образец.
• Уменьшение уставного капитала – скачать образец.
• Изменение адреса и сведений о филиале – скачать образец.
• Изменение сведений, только в отношении филиала – скачать образец.

Образцы протоколов собрания для внесения изменений, не связанных с уставом:

• Смена директора – скачать образец.
• Смена юридического адреса, если он не менялся в уставе – скачать образец.
• Выход участника с распределением доли – скачать образец.
• Продажа доли – скачать образец.
• Наследование доли – скачать образец.
• Исправление ошибки (адреса) в ЕГРЮЛ – скачать образец;
• Добавление новых видов ОКВЭД – скачать образец;
• Исключение старых кодов ОКВЭД – скачать образец;
• Смена основного кода ОКВЭД – скачать образец.

Протокол внеочередного общего собрания акционеров закрытого акционерного общества о досрочном переизбрании генерального директора

Тип документа: Протокол

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 7,5 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

ПРОТОКОЛ N _____

внеочередного общего собрания акционеров

Закрытого акционерного общества «_____________»

(адрес местонахождения общества)

г. ______________ «___»_________ ____ г.

Дата проведения внеочередного общего собрания: «__»____ ___ г.

Место проведения собрания: __________________________________.

Форма проведения внеочередного общего собрания: совместное присутствие акционеров.

Время начала регистрации акционеров собрания: _____ часов _____ мин.

Открытие собрания: _____ часов ______ минут.

Собрание закрыто: ______ часов ______ минут.

1. ____________________________ голосующих акций __________ штук.

2. _____________________________ голосующих акций __________ штук.

Общее количество голосов, которыми обладают акционеры — владельцы голосующих акций общества — _____________.

Число голосов, которыми обладают лица, включенные в список лиц, имеющих право на участие в общем собрании:

по первому вопросу — ___________,

по второму вопросу — ___________.

Число голосов, которыми обладают лица, принявшие участие в общем собрании по вопросам повестки дня:

по первому вопросу — ___________, кворум имеется.

по второму вопросу — ___________, кворум имеется.

Кворум для проведения внеочередного общего собрания акционеров имеется.

Председатель собрания: ________________________ (Ф.И.О.).

Секретарь собрания: ___________________________ (Ф.И.О.).

1. О досрочном прекращении полномочий Генерального директора ЗАО «__________» — _______________ (Ф.И.О.).

2. Об избрании Генерального директора ЗАО «_____________».

1. О досрочном прекращении полномочий Генерального директора ЗАО «___________» — ____________________ (Ф.И.О.), который предложил в связи с ____________ (указать причину досрочного прекращения полномочий Генерального директора) принять решение о досрочном прекращении полномочий Генерального директора Общества.

Предложил поручить председателю Совета директоров ЗАО «__________» расторгнуть трудовой договор с Генеральным директором ___________________ (Ф.И.О.).

«За» — ____ голосов.

«Воздержались» — ______ голосов.

Решение принято/не принято.

В связи с ____________ (указать причину досрочного прекращения полномочий Генерального директора) досрочно прекратить полномочия Генерального директора ЗАО «_________» _______________________ (Ф.И.О.) с «__»______ ___ г.

Поручить председателю Совета директоров ЗАО «_____________» расторгнуть трудовой договор с ___________________ (Ф.И.О.) с «__»___________ ____ г.

2. Об избрании на должность Генерального директора ЗАО «________» — _____________ (Ф.И.О.).

Предложил поручить председателю Совета директоров ЗАО «_________» заключить трудовой договор с _________________ (Ф.И.О.).

«За» — ____ голосов.

«Против» — ______ голосов.

«Воздержались» — ______ голосов.

Решение принято/не принято.

Избрать на должность Генерального директора ЗАО «___________» ________________________________ (Ф.И.О., паспортные данные, адрес).

Поручить председателю Совета директоров ЗАО «________» заключить трудовой договор с ____________ (Ф.И.О.).

• Протокол: образцы (Полный перечень документов)
• Поиск по фразе «Протокол» по всему сайту
• «Протокол внеочередного общего собрания акционеров закрытого акционерного общества о досрочном переизбрании генерального директора».doc

• Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

• Договоры
• Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Решение о смене генерального директора

Постановление надлежит оформлять в письменном виде независимо от того, будет ли являться единственный участник также и генеральным директором общества. (ст. 39 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 N 14-ФЗ).

В случае, если единственный собственник бизнеса решает снять себя полномочия руководителя и нанять работника на свое место, то процедура оформления смены генерального директора будет аналогичной.

Вступление в должность нового руководителя

Решение учредителя о смене директора оформляется в произвольной форме с указанием всех необходимых сведений. Информация, содержащаяся в этом документе, будет проверяться нотариусом при заверении заявления по форме P14001 в ФНС для внесения данных о новом главе компании в ЕГРЮЛ, поэтому она должна быть полной.

В дальнейшем данный документ будет являться основанием для заключения трудового договора с новым топ-менеджером и кадрового оформления вступления в должность.

Несмотря на то, что Трудовой Кодекс обязывает заключать с первым лицом компании срочный трудовой договор, Гражданский Кодекс разрешает выбирать руководителя организации бессрочно. В таком случае, это должно быть отражено в Уставе и в Решении учредителя.
Если в решении участника не будет указан срок полномочий главы компании, то трудовой договор будет заключен на срок, установленный в уставе общества. Если же ни в уставе, ни в протоколе срок не зафиксирован, то срок полномочий руководителя общества будет определен на 5 лет (ст. 275 и п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ)

В случае продления полномочий действующего руководителя, также необходимо фиксировать данное решение участника подобным документом.

Образец решения единственного участника ООО

Что должно быть в протоколе единственного участника ООО о смене директора

Специальных законодательных требований к содержанию данного документа не установлено. Но необходимо отразить:

Название организации, ее регистрационные данные.

Место и дату принятия решения о смене руководителя.

ФИО единственного участника, паспортные данные, адрес регистрации

Заключение о прекращении/продлении полномочий/избрании на должность руководителя.

ФИО руководителей, паспортные данные нового генерального директора.

Дату прекращения одних полномочий и начала других.

Срок действия полномочий (если он не установлен в этом документе, то срок полномочий будет определяться уставом организации).

Подпись единственного участника.

Образец решения о досрочной смене генерального директора ООО

Если топ-менеджер изменил фамилию

В случае перемены фамилии руководителя, паспортных данных или адреса регистрации, фиксировать это отдельным решением учредителя о смене фамилии директора не нужно. Достаточно обычного приказа об изменении фамилии и дополнительного соглашения к трудовому договору.

Данные о новой фамилии сотрудники органов ФМС самостоятельно передают в органы ФНС. С 2011 года организации больше не обязаны уведомлять государственные органы о подобных изменениях (закон № 169-ФЗ от 01.06.2011 г.). Далее изменения отразятся в ЕГРЮЛ.

Для собственной уверенности в том, что все исправления внесены, через некоторое время после перемены персональных данных руководителя, стоит проверить наличие новых данных в ЕГРЮЛ.

Если изменения не будут отражены в ЕГРЮЛ, можно самостоятельно подать на изменения через форму Р14001.

Оформлять отдельное решение о смене прописки директора также не требуется. При смене адреса регистрации достаточно только дополнительного соглашения об внесении исправлений в реквизиты работника.

Источники

1. 
   История политических и правовых учений. — М.: Юнити-Дана, 2010. — 472 c.
   
2. 
   Рыжаков А. П. Защитник в уголовном процессе; Экзамен — М., 2013. — 480 c.
   
3. 
   Федоткин, С.Н. Настольная книга частного охранника: Практическое пособие; Эксмо, 2013. — 512 c.
   
4. Марченко, М. Н. Сравнительное правоведение / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2013. — 784 c.
   
5. Неосновательное обогащение. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2014. — 375 c.