Районный коэффициент и северная надбавка в петрозаводске

Районные коэффициенты для РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

В обязательном порядке уточняйте действительное наименование своего населенного пункта и его принадлежность к тому или иному району, области, краю, округу.

Наименования населенных пунктов ниже приведены из руководящих документов, регламентирующих размеры районных коэффициентов.

Все документы, на основании которых рассчитываются районные коэффициенты действуют с момента существования СССР по сей день.

Информация приведенная ниже актуальна на июнь 2013 года.

Районные власти вправе увеличивать указанные ниже коэффициенты, за счет районного бюджета, так что действующий в вашем районе коэффициент вы можете уточнить в органах самоуправления. Они могут быть выше, но не ниже, чем указанные в этой статье.

Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.

Районные коэффициенты для РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

Населенные пункты(районы):

Категория работников

Размер районного коэффициента

Регламентирующий документ:

Районы: Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский и г. Костомукша

Все категории рабочих и служащих

1,4

Постановление Правительства РФ от 25.02.1994 N 155

Районы: Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский

Все категории рабочих и служащих

1,3

Постановление Правительства РФ от 25.02.1994 N 155

Острова Белого моря, находящиеся в административном подчинении Республики

Работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления

1,2

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18

Профессорско- преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно- исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, а также другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, — с 01.01.1966

Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 N 401

На остальной территории

Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. N 972

1,15

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 N 210/18

Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов)

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 N 379/23

Работники предприятий, учреждений и организаций, непосредственно обслуживающих рабочих и служащих лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.08.1966 N 473/П-21

Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 476/9

Районы: Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Ланденпохский (> В ОКАТО — Лахденпохский район), Олонецкий, г. г. Петрозаводск и Сортавала

1,15

Постановление Правительства РФ от 25.02.1994 N 155

Районные коэффициенты для ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В обязательном порядке уточняйте действительное наименование своего населенного пункта и его принадлежность к тому или иному району, области, краю, округу.

Действительные наименования могли измениться!

Все документы, на основании которых рассчитываются районные коэффициенты действуют с момента существования СССР по сей день.

Информация приведенная ниже актуальна на июнь 2013 года.

Районные власти вправе увеличивать указанные ниже коэффициенты, за счет районного бюджета, так что действующий в вашем районе коэффициент вы можете уточнить в органах самоуправления. Они могут быть выше, но не ниже, чем указанные в этой статье.

Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.

Районные коэффициенты для ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Населенные пункты(районы):

Категория работников

Размер районного коэффициента

Регламентирующий документ:

Районы: Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский, г. г. Кедровый и Северск

Все работники с 01.05.1992

1,5

Постановление Правительства РФ от 13.05.1992 N 309

В районах освоения нефтяных и газовых месторождений на территории севернее 60 град. северной широты

[2]

Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. N 972,

1,5

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 N 210/18

Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов)

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 N 379/23

Районы: Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегудельтский, Шегарский, Томский, г. Томск

Все работники с 01.05.1992

1,3

Постановление Правительства РФ от 13.05.1992 N 309

Промышленный район: Александровский

Работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления

1,3

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18

Профессорско- преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно- исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, а также другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, — с 01.01.1966

Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 N 401

Районы: Александровский, сельские советы Бакчарского района: Верхне- болотовский, Высокоярский, Горбуновский, Кедровский, Кенгинский, Крыловский, Новобурковский и Парбигский; г. Колпашево

Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. N 972

1,3

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 N 210/18

Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов)

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 N 379/23

Районы: Александровский, Парбигский, Пудинский, Васюганский, г. Колпашево с территорией горсовета;

Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности

1,3

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13

Районы: Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Парабельский, Парбигский, Чаинский и город Колпашево с территорией, подчиненной горсовету

Работники учреждений Госбанка СССР, Стройбанка СССР и финансовых органов

1,3

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 N 302/19

Работники организаций и предприятий радиовещания и телевидения системы Государственного комитета по радиовещанию и телевидению при Совете Министров СССР

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.01.1961 N 45/2

Сельские районы: Парабельский, Каргасокский и Чаинский, сельские советы Бакчарского сельского района: Верхнеболотов- ский, Высокоярский, Новобурковский, Горбуновский, Кенгинский, Крыловский, Парбигский, Кедровский; промышленные районы: Александровский, г. Колпашево с территорией, находящейся в административном подчинении Колпашевского горсовета

Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы

1,3

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 N 379/П-18

Районы: Александровский, Парбигский, г. Колпашево с территорией, подчиненной горсовету

Плавающий состав судов речного флота и работники береговых предприятий и организаций речного транспорта

1,3

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 N 15/1

[3]

Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 N 1310/29

Работники предприятий и организаций автомобильного транспорта и шоссейных дорог

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 N 1296/30

Работники железнодорожного транспорта

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 N 1251/28

Работники государственных предприятий сельского и лесного хозяйства

Работники эксплуатационных предприятий и организаций связи

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 N 815/17

Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 N 180/9

Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 470/9

Работники строительных и ремонтно-строительных организаций

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 453/9

Районы: Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский

Работники учреждений Госбанка СССР, Стройбанка СССР и финансовых органов

1,2

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 N 302/19

Работники организаций и предприятий радиовещания и телевидения системы Государственного комитета по радиовещанию и телевидению при Совете Министров СССР

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.01.1961 N 45/2

На остальной территории

Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы

1,2

Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 N 379/П-18

Работники железнодорожного транспорта

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 N 1251/28

Работники государственных предприятий сельского и лесного хозяйства (за исключением работников областных (краевых) и республиканских организаций сельского и лесного хозяйства)

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 N 1167/26

Работники эксплуатационных предприятий и организаций связи

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 N 815/17

Работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности (за исключением работников предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся, а также предприятий фарфоро-фаянсовой промышленности), легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 N 180/9

Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 470/9

Работники строительных и ремонтно-строительных организаций

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 453/9

Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся)

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13

На остальной территории

Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов,

1,2

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 476/9

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.08.1966 N 473/П-21

Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся)

1,15

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

#1 27.11.2014 10:53:11

Северная надбавка

Добрый день хотелось бы у вас проконсультироваться, живу и работаю в районе приравненному крайнему северу, а устроен на работу в организации г. Томска должны ли мне оплачивать районные и северную надбавки?

#2 27.11.2014 11:34:49

Re: Северная надбавка

живу и работаю в районе приравненному крайнему северу, а устроен на работу в организации г. Томска должны ли мне оплачивать районные и северную надбавки?

Надбавка и районный коэффициент платятся по фактическому месту работы сотрудника.

#3 27.11.2014 13:23:47

Re: Северная надбавка

Спасибо за ответ, еще можно если знаете какая статья ТК РФ описывает расчет северной надбавки и районного коэффициента.

Был бы очень признателен.

#4 27.11.2014 13:49:37

Re: Северная надбавка

Рекомендую для общего развития:

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ***
Котыло Игорь

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ***
Воронова Елена

7 августа 2014 г.

Вопрос: Каков порядок начисления районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате сотрудника, переезжающего в г. Сургут, если до этого он год был зарегистрирован по месту жительства в г. Москве, а еще до этого 20 лет был зарегистрирован в г. Сургуте?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ***
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ***
Кудряшов Максим

В Карелии разработали инструкцию, как вернуть невыплаченные северные надбавки

Инструкцию и типовой иск для подачи в суд подготовило карельское отделение партии «Яблоко».

Как известно, с 7 декабря 2017 года региональным властям запрещено включать северные надбавки в минимальный размер оплаты труда. Соответствующее решение Конституционного суда вступило в силу. Отныне северные надбавки и другие выплаты за работу в особых климатических условиях должны начисляться работникам сверх минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Для тех, чьи права были ущемлены, партия «Яблоко» в Карелии совместно с известным юристом Еленой Пальцевой разработали инструкцию и типовой иск для обращения по восстановлению своих прав в суд. Образцы документов и порядок их сбора размещены на странице партии «Яблоко» «ВКонтакте». Здесь же вы можете задать дополнительные вопросы.

Внимание! Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате!

В Государственную инспекцию труда в Республике Карелия поступает множество вопросов о размере районных коэффициентов и процентных надбавок, выплачиваемых работодателями к заработной плате работников.

Разъясняем, что особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются ст. 148, ст. ст. 313 — 327 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ).

Предоставление гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, регулируется также Законом РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях«.

20.12.1993 г. издан Указ Президента РФ № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» (далее — Указ). В соответствии с п. 1 Указа к районам Крайнего Севера отнесены территории Беломорского, Калевальского, Кемского и Лоухского районов Республики Карелия. Согласно п. 2 Указа к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены территории Кондопожского, Лахденпохского, Медвежьегорского, Муезерского, Олонецкого, Питкярантского, Прионежского, Пряжинского, Пудожского, Сегежского, Суоярвского районов, города Костомукша, Петрозаводск и Сортавала Республики Карелия.

В соответствии с Указом издано Постановление Правительства РФ от 25.02.1994 г. № 155 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям«. В данном Постановлении указаны размеры районных коэффициентов в Республике Карелия.

Так, в Беломорском, Калевальском, Кемском, Лоухском районах и г. Костомукша районный коэффициент составляет 1,4. В Медвежьегорском, Муезерском, Пудожском и Сегежском районах — 1,3. В Кондопожском, Питкярантском, Прионежском, Пряжинском, Суоярвском, Ланденпохском, Олонецком районах, гг. Петрозаводск и Сортавала — 1,15.

В развитие нормы ст. 314 ТК РФ действует Постановление Совмина- Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера«.

Принимая во внимание, что на федеральном уровне размеры процентных надбавок не установлены, на основании ч. 1 ст. 423 ТК РФ надбавки продолжают исчисляться в размерах, установленных нормативными правовыми актами бывшего Союза СССР.

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях надбавки исчисляются в размерах, установленных Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» (далее — Указ).

Согласно п.п. «б» п. 1 Указа надбавка к заработной плате работникам, работающим в районах Крайнего Севера, исчисляется в следующих размерах: 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки — 10 процентов за каждый последующий год работы.

Согласно п.п. «в» п. 1 данного Указа надбавка к заработной плате работникам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляется в следующих размерах: 10 % по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % за каждый последующий год работы.

Необходимо учитывать и норму, сформулированную в п.п. «б» п. 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», в соответствии с которой общий размер выплачиваемых работнику надбавок во всех случаях не может быть выше: в районах Крайнего Севера 80 процентов заработка и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 50 процентов заработка.

Порядок определения стажа работы в районах Крайнего Севера регулируется также Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2.

В Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 г., утверждено Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 16 июня 2010 г., Суд разъяснил следующее.

Ранее действующая редакция ст. 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусматривала выплату данной процентной надбавки к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) в полном размере с первого дня работы в указанных районах и местностях, если они прожили в них не менее пяти лет.

В указанной редакции статья действовала до 1 января 2005 г. — даты вступления в силу изменений, внесенных в нее Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 122-ФЗ).

Действующая в настоящее время редакция ст. 11 Закона Российской Федерации с учетом изменений, внесенных Федеральным законом N 122-ФЗ, изложена в новой редакции, в которой отсутствует приведенное положение о выплате молодежи рассматриваемой надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы на Севере.

Вместе с тем с учетом содержащегося в преамбуле Федерального закона N 122-ФЗ указания на необходимость реализации принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства путем сохранения стабильности правового регулирования при переходе к системе социальной защиты граждан, основанной на положениях данного Закона, у лиц в возрасте до 30 лет, проживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет и с учетом этого получавших указанную надбавку к заработной плате в полном размере с первого дня работы в этих районах и местностях в период до вступления в силу Федерального закона N 122-ФЗ, право на ее получение в том же размере сохранилось и в дальнейшем.

При этом лицам в возрасте до 30 лет, которые вступили в трудовые отношения с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в период с 1 января 2005 г., даже если они прожили в указанных местах не менее пяти лет, рассматриваемая надбавка к заработной плате может выплачиваться лишь в соответствии со ст. 317 ТК и ст. 11 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в редакции Федерального закона N 122-ФЗ), которыми предусматривается установление размера и порядка ее выплаты в порядке, определенном для установления размера районного коэффициента к заработной плате работников организаций, расположенных в указанных районах и местностях, и порядка его применения, то есть для организаций, финансируемых из федерального бюджета Правительством Российской Федерации.

Организация, учет и оплата труда

Записки экономиста по труду для всех

Немного копипаста по районным коэффициентам

11 комментариев:

У вас есть 2 таблицы, в которых указаны районные коэффициенты. Так вот согласно одной на все территории Тюменской области (кроме Уватского района) РК — 15 %, а в другой таблице еще выделен г.Тобольск (тоже Тюменская область) с РК — 20 %. Так какой же там коэффициент? А пособия выплачиваются с учетом РК=15%.

По всей территории 1,15, за исключением некоторых районов, вас интересует какой-то конкретный город?

Если вы работник речного флота или нефтяник, то для вас действует Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 05.08.1980 N 226/13-100 «О повышении районного коэффициента к заработной плате работников предприятий и организаций Минречфлота РСФСР в г. Тобольске» или Распоряжение Совмина СССР от 05.11.1978 N 2419 , для этих категорий сотрудников там 1,4. Если нет, то 1,15 приведенная выше таблица содержит указания на локальные нормативные акты, если они имеют отличия от федеральных, лучше ориентироваться на 1 таблицу в другом посте, приведенный пункт Закона действовал устанавливающий 1,2 для работников бюджетной сферы до 2003 года и был отменен ЗАКОНОМ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 08.07.2003 N 155, поэтому вас не обманывают, все верно -1,15. Извините, что ввел вас в заблуждение этим постом, но такое наше законодательство противоречивое.Спасибо за вопрос, для себя лишний раз разобрался.

Спасибо за ответ. Никто меня не обманывает. Просто мы открываем обособленное подразделение в Тобольске, я просмотрела много документов, но они действительно противоречат друг другу. Потом нашла на сайте их пенсионного фонда, что пособия выплачиваются с учетом районного коэффициента 15%. Теперь будем применять коэффициент 1,15. Еще раз спасибо.

Вам спасибо, что заходите на блог, надеюсь он вам нравится.

Добрый день. Я опять по г.Тобольску. У нас все же завязался спор по поводу РК. В соответствии с РЕШЕНИЕМ Тюменского областного Совета народных депутатов от 28.02.1992 N 50 «О РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТАХ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ТОБОЛЬСКА, ТОБОЛЬСКОГО, УВАТСКОГО И ВАГАЙСКОГО РАЙОНОВ» районный коэффициент должен быть 1,4 , а каким документом отменили этот коэффициент и теперь должен применяться 1,15 найти не можем.

Статья 3. Полномочия Тюменской областной Думы и исполнительных органов государственной власти Тюменской области в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
(в ред. Закона Тюменской области от 06.10.2005 N 410)

(в ред. Закона Тюменской области от 28.12.2004 N 340)

[1]

1. Тюменская областная Дума принимает законы, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, дает их толкование, осуществляет контроль за их исполнением.
Тюменская областная Дума осуществляет иные полномочия, закрепленные за законодательным (представительным) органом государственной власти субъекта Российской Федерации действующим законодательством.
2. Исполнительные органы государственной власти Тюменской области осуществляют следующие полномочия:
(в ред. Закона Тюменской области от 06.10.2005 N 410)
1) разработка и реализация мероприятий, направленных на сохранение и развитие трудового потенциала граждан, проживающих в Тюменской области;
2) проведение мониторинга своевременной выплаты заработной платы в организациях области;
(в ред. Закона Тюменской области от 20.02.2012 N 8)

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

#1 27.11.2014 10:53:11

Северная надбавка

Добрый день хотелось бы у вас проконсультироваться, живу и работаю в районе приравненному крайнему северу, а устроен на работу в организации г. Томска должны ли мне оплачивать районные и северную надбавки?

#2 27.11.2014 11:34:49

Re: Северная надбавка

живу и работаю в районе приравненному крайнему северу, а устроен на работу в организации г. Томска должны ли мне оплачивать районные и северную надбавки?

Надбавка и районный коэффициент платятся по фактическому месту работы сотрудника.

#3 27.11.2014 13:23:47

Re: Северная надбавка

Спасибо за ответ, еще можно если знаете какая статья ТК РФ описывает расчет северной надбавки и районного коэффициента.

Был бы очень признателен.

#4 27.11.2014 13:49:37

Re: Северная надбавка

Рекомендую для общего развития:

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ***
Котыло Игорь

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ***
Воронова Елена

7 августа 2014 г.

Вопрос: Каков порядок начисления районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате сотрудника, переезжающего в г. Сургут, если до этого он год был зарегистрирован по месту жительства в г. Москве, а еще до этого 20 лет был зарегистрирован в г. Сургуте?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ***
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ***
Кудряшов Максим

Гарантии работникам 2019: северные надбавки и районный коэффициент

Россия – страна с множеством климатических зон. Жители отдельных регионов трудятся в сложных погодных условиях, таких как низкие температуры, полярная ночь, вечная мерзлота и т.д. Вследствие географической удаленности и труднодоступности регионов их проживания они вынуждены покупать продукты по более высоким ценам, чем те, которые действуют в средней полосе. Чтобы уровнять положение таких работников с трудящимися районов с более благоприятным климатом, введена особая система государственной поддержки – северные надбавки и районный коэффициент 2019.

Что такое северные льготы

Действующим законодательством предусмотрены два типа денежных льгот, положенных работникам Крайнего Севера и приравненных к нему территорий:

• районный коэффициент;
• северная надбавка.

Вид государственной гарантии «северянам»	Характеристика выплаты
Районный коэффициент	Специальный коэффициент, увеличивающий зарплату сотрудников, устанавливаемый органами федеральной власти для отдельных регионов (ст. 316 ТК РФ). Руководство субъектов РФ и муниципалитетов вправе увеличивать его значение, доплачивая разницу из средств собственного бюджета.
Северная надбавка	Надбавка причитается специалистам за стаж работы в конкретной местности (ст. 317 ТК РФ). Ее размеры устанавливаются федеральными властями, могут быть увеличены на уровне субъекта и города.

Расходы работодателей на северные надбавки и районный коэффициент 2019 по регионам в полной мере относятся на оплату труда и учитываются при расчете налога на прибыль.

Кому полагаются северные выплаты

Обязанность платить надбавки определяется не юридическим адресом компании-нанимателя, а местом фактической деятельности сотрудника. Например, фирма, головной офис которой располагается в Москве, нанимает специалистов для подразделения в Норильске, относимом к Крайнему Северу. Руководство должно начислять зарплату с учетом причитающихся надбавок.

Отметим, что льгота распространяется на лиц, которые трудятся на Севере не постоянно, а вахтовым методом. В то же время сотрудникам, направляемым в отдаленные регионы страны в командировки, северные надбавки не положены.

Также права на северные надбавки и районный коэффициент в 2019 году не имеют лица, работающие по гражданско-правовому договору. Объясняется это тем, что трудовое законодательство не распространяется на лиц, заключивших с компанией договор гражданско-правового характера (ст. 11 ТК РФ).

Надбавки полагаются работникам при соблюдении следующих требований к трудовому стажу:

• для Крайнего Севера – не менее полугода;
• для приравненных к нему территорий – не менее 12-ти месяцев.

Подтвердить стаж, дающий право на северные выплаты можно записями в трудовой книжке или справками с предыдущих мест работы. Когда стаж достигает нужной продолжительности, работнику устанавливаются доплаты. Причем для молодых сотрудников (в возрасте до 30-ти лет) предусмотрены надбавки в повышенном размере.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Районный коэффициент и северная надбавка в петрозаводске

— Мой работодатель пообещал мне выплачивать северную надбавку, но только по окончании первого года работы. Но разве по закону эту надбавку не следует выплачивать с первого же дня? И распространяется ли она на премии?

С таким вопросом обратилась в редакцию газеты «П» читательница Валентина. Вот какие разъяснения по этому поводу нам дала начальник Государственного юридического бюро РК Татьяна ТИМОФЕЕВА

Районный коэффициент и северная надбавка распространяются на премии, если последние входят в систему оплаты труда. Иными словами, если получение премий отражено в коллективных договорах, соглашениях и других документах, содержащих нормы трудового права, и учитывается при определении среднего заработка. В большинстве учреждений и компаний именно так и происходит, следовательно, размер премиальных выплат там должен определяться с учетом надбавок и коэффициента. На этом настаивает статья 135 Трудового кодекса РФ.

Северная Надбавка В Петрозаводске Когда Начинаются

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

Наступление 2005 года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты. Спустя полгода работы сотрудник получает 20% к своему должностному окладу. Затем данный размер увеличивается каждые 6 месяцев на 20% до тех пор, пока не достигнет максимального порога, а именно, 60%. И в завершении, каждый год молодой специалист получает все те же 20%, пока не приблизится к максимуму – 80 или 100%, в соответствии с регионом проживания и трудоустройства.

Не нужно путать северную надбавку с районным коэффициентом, так как порядок их начисления абсолютно разный. Первая доплата увеличивает заработную плату на определенный процент, зависящий от стажа и района трудоустройства, а вторая величина является конкретный показателем, начисляемым трудящимся определенных местностей.

Северные надбавки: порядок и условия начисления

Повышение размера северной надбавки происходит через определённые промежутки времени. Для территорий, входящих в 1 и 2 группу, он определён в 6 месяцев. После того, как размер надбавки достигнет величины 60% период очередного повышения ставки увеличивается до 12 месяцев. Повышение размера северных надбавок может происходить только до достижения максимальной ставки, установленной действующим законодательством.

Существующий порядок предусматривает сохранение прав на получение северных надбавок людям при их переезде из районов КС в приравненные к ним регионы. В такой ситуации производится расчет трудового стажа по принципу 10% за каждый год работы в условиях КС. Общая сумма начисление не должна при таком переезде превышать установленный действующим законодательством максимальный уровень надбавки.

Северная надбавка в петрозаводске

По смыслу приведенных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума. При этом трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что размер их месячной заработной платы, включающий в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а минимальный размер оплаты труда в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Ссылки в апелляционной жалобе на постановление Правительства Республики Карелия от 13.03.2017 N 84-П об установлении величины прожиточного минимума на душу населения, также не могут быть учтены, поскольку действующее в настоящее время трудовое законодательство не соотносит размер минимальной заработной платы с прожиточным минимумом на душу населения.

Внимание! Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях надбавки исчисляются в размерах, установленных Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» (далее — Указ).

Так, в Беломорском, Калевальском, Кемском, Лоухском районах и г. Костомукша районный коэффициент составляет 1,4. В Медвежьегорском, Муезерском, Пудожском и Сегежском районах — 1,3. В Кондопожском, Питкярантском, Прионежском, Пряжинском, Суоярвском, Ланденпохском, Олонецком районах, гг. Петрозаводск и Сортавала — 1,15.

Внимание! Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях надбавки исчисляются в размерах, установленных Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» (далее — Указ).

Так, в Беломорском, Калевальском, Кемском, Лоухском районах и г. Костомукша районный коэффициент составляет 1,4. В Медвежьегорском, Муезерском, Пудожском и Сегежском районах — 1,3. В Кондопожском, Питкярантском, Прионежском, Пряжинском, Суоярвском, Ланденпохском, Олонецком районах, гг. Петрозаводск и Сортавала — 1,15.

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019

В Письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.08.2005 г. № 697-13 сказано, что есть дополнительные льготы для граждан, которые родились и прожили в районах Крайнего севера не менее 5 лет по состоянию на 31.12.2004 года. Такие граждане, которые устраиваются на работу в районах Крайнего севера или в районах, которые имеют аналогичный статус, имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах (в т.ч. при заключении трудового договора после 31.12.2004 г.).

• 100% к окладу получают в:
  • Чукотском АО;
  • Корякском АО;
  • Северо-Эвенкийском районе Магаданской области;
  • Алеутском районе Камчатской области;
  • на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
• 80% к окладу получают в:
  • Ямало-Ненецком АО;
  • Эвенкийском АО;
  • Республике Саха;
  • Хабаровском крае;
  • Камчатском крае;
  • Магаданской области;
  • г. Воркута;
  • Республике Коми.
• 50% к окладу получают в:
  • Архангельской области;
  • Республике Карелия;
  • Республике Коми;
  • Ханты-Мансийском АО;
  • Томской области;
  • Амурской области;
  • Читинской области;
  • Иркутской области;
  • Республике Бурятия;
  • Красноярском крае;
  • Хабаровском крае;
  • Приморском крае;
  • Сахалинской области.
• 30% к окладу получают в:
  • Иркутской области;
  • Читинской области;
  • Республике Бурятия;
  • Республике Тува;
  • Республике Коми;
  • Южных районах Дальнего Востока.

Районные коэффициенты и северные надбавки

Ростовская область — Заветинский, Ремонтненский, Дубовский, Зимовниковский, Орловский и Пролетарский районы, а также районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера — границей с Волгоградской областью, с востока, северо-востока и юга — границей с Республикой Калмыкия, за исключением с. Дубовское, поселков Зимовники и Орловский, г. Пролетарска;

Сейчас доплаты начисляются в соответствии с постановлениями РСФСР. Обновлением правовой базы занимается Минтруда. Проекты постановлений правительства под общим названием «Размеры процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и порядок их применения для расчетов заработной платы работников в указанных районах и местностях» готовы к принятию, по плану вступить в силу они должны уже с 1 января 2015 года.

Северный коэффициент петрозаводск 2019 год

В Государственную инспекцию труда в Республике Карелия поступает множество вопросов о размере районных коэффициентов и процентных надбавок, выплачиваемых работодателями к заработной плате работников. Разъясняем, что особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются ст.

Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2019 году

Размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ, однако региональные власти субъектов федерации могут самостоятельно увеличить его значение, осуществляя доплату за счет собственных бюджетных средств. Самый высокий показатель районного коэффициента, составляющий 3,0, используется при расчете размера доходов лиц, трудящихся за Полярным кругом.

В марте 2015 года в силу вступил закон, согласно положениям которого в вышеперечисленных регионах могут быть созданы территории опережающего развития (ТОР). Они предполагают возможность предоставления льготного режима работы для предприятий, функционирующих на территориях Дальнего Востока и в моногородах.

Северные надбавки

• 2,0 — для граждан, работающих на островах Северного Ледовитого океана и его морях (кроме острова Диксон, а также островов Белого моря). Сюда также входят некоторые районы республики Саха, Курильские районы (Южный и Северный) и острова, Чукотский АО;
• 1,8 — для Мурманска-140, Норильска и всех его административных образований;
• 1,7 — для Ленского р-на, города Мирного и всех его административных образований. Кроме того, такая доплата полагается жителям поселка городского типа Туманный (находится в Мурманской области);
• 1,6 — для Воркуты и его административных образований, для многих районов республики Саха (Анабарский, Абыйский, Булунский, Верхоянский, Оленекский, Жиганский, Мирнинский и др.). Такой же коэффициент предусматривается для Туруханского района Красноярского края, города Игарки и населенных пунктов, которые находятся рядом с ним, для местностей, расположенных севернее Полярного круга;
• 1,5 — для Инты и всех административных образований этого города, находящихся в республике Коми. Кроме того, данный коэффициент действует в ХМАО, пгт Кангалассы (Якутия), некоторых районах республики Тыва и на всей территории ЯНАО;
• 1,4 — для всей республики Саха, г. Кемь и окружающих его населенных пунктов, всей территории республики Тыва и еще некоторых населенных пунктов;
• 1,3 — для республик Карелия, Бурятия, Коми, Эвенкийского АО, Красноярского края, Амурской, Иркутской, Читинской, Томской и других областей (самый широко распространенный коэффициент);
• 1,2 — для отдельных городов республик Коми и Бурятия, для Приморского, Хабаровского краев и всей Архангельской области;
• 1,15 — для всей республики Карелия.

1. после первых 6 месяцев работы ежемесячно начинает начисляться 20% к окладу;
2. через каждые полгода коэффициент увеличивается на 20% до достижения максимума (60% от оклада);
3. когда надбавка составит 60%, она будет увеличиваться 1 раз в год на 20%, пока не достигнет максимума (100 или 80% от зарплаты).

Районный коэффициент, северная надбавка: размеры и порядок применения

1. После первого полугодия зарплата вырастет на 20%.
2. Затем еще за каждые отработанные полгода полагается по 20%, пока значение не достигнет границы в 60%.
3. Если в местности северная надбавка выше коэффициента 1,6, то прибавляется по 20% за каждый проработанный год до достижения максимума.
4. В случае если это местность не Крайнего Севера, а лишь приравненная к нему территория, значения будут увеличиваться пропорционально по 10%.

На практике все бухгалтера и финансисты руководствуются самой старой инструкцией, принятой еще в СССР. Многие из ее положений уже давно утратили свое юридическое значение. И Верховный Суд России может отменить то или иное правило лишь после обращения граждан. Ввиду пассивности наших сограждан эти статьи так и остаются на бумаге, т. е. формально действительными. Лишь единицы способны добиваться и отстаивать свои права.

Какие «северные» льготы и выплаты положены жителям Карелии? Проверьте, все ли вы знаете

Отдельная категория — граждане, которые выезжают из населенных пунктов (в том числе из городов, поселков, находящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним и закрывающихся в соответствии с решениями органов государственной власти. Кроме тех, кто выезжает в другие районы КС и к ним приравненные.

Источники

1. 
   Борисов, А. Н. Защита от принудительной ликвидации юридического лица по искам государственных органов / А.Н. Борисов. — М.: «Юридический Дом «Юстицинформ», 2007. — 272 c.
   
2. 
   Фоменко, С.Е. Как уволить нерадивого сотрудника; М.: Бератор, 2013. — 160 c.
   
3. 
   Поручительство. Комментарии, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 517 c.
   
4. Жбанов, Евгений Вокруг версии; М.: Известия, 2013. — 256 c.
   
5. Судебная бухгалтерия. — М.: Юридическая литература, 2015. — 344 c.