Решение единственного учредителя о назначении директора тоо

Образец решения единственного учредителя тоо изменение названия

Образец решения учредителей о назначении директора

Образец решения учредителей о назначении директора

Образец решения учредителей о назначении директора вы не найдете в числе законодательно утвержденных форм. Этот документ может оформляться в произвольной форме, но его содержимое должно удовлетворять правовым требованиям.

Руководителем может быть как один из учредителей, так и любой наемный работник.

Процедура утверждения кандидатуры всегда одинакова.

При переизбрании директора в связи с истечением срока полномочий или досрочно также необходимо созвать общее собрание учредителей. Правильно оформить решение учредителей о назначении директора поможет образец.

Решение единственного учредителя о назначении генерального директора ООО

В том случае, когда учредителем предприятия является один человек, такой документ будет называться решением единственного участника или.

На руководящую должность (генерального директора, директора) можно назначить любое физическое лицо, но в большинстве случаев учредители сами становятся у руля компании или доверяют бизнес близким родственникам.

Образец решения учредителя о назначении директора

Оформление трудовых отношений с назначенным руководителем

Особенностью договора о принятии на работу руководителя является то, что со стороны работодателя, от лица предприятия, его подписывает уполномоченный общим собранием собственник или единственный участник.

Какие кадровые документы еще нужно оформить на директора, вы узнаете в статьях:

Для того чтобы директор предприятия мог вступить в должность, необходимо решение о назначении генерального директора ООО, составленное по одному из образов, предложенных выше, трудовой договор между предприятием и директором и приказ о приеме на работу.

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

Решение единственного учредителя о смене наименования ООО

Решение единственного учредителя о смене наименования ООО

Название Общества – имя, под которым предприятие осуществляет свою деятельность, реализует имущественные и неимущественные права, исполняет обязанности, выступает в суде в качестве истца или ответчика.

Наши юристы составили для вас удобную памятку о том, что необходимо указать в Решении.

• Укажите в названии документа: «РЕШЕНИЕ № 1 Единственного учредителя Общества с ограниченной ответственностью (название фирмы в кавычках) о смене наименования Общества.
• Укажите город и дату составления Решения.

• В первой строке укажите ФИО и паспортные данные.

Напишите слово «РЕШИЛ:» и перечислите основные положения Решения о новом наименовании, внесении изменений в Устав и регистрации изменений в ФНС.

При выборе нового наименования и указания его в не забудьте о перечне слов, которые не могут использоваться в наименовании ООО:

Обратите также внимание на слова, которые можно использовать с ограничениями:

Простой мастер подготовки решения учредителя

Ввод сведений займёт всего 5 минут.

Назначаем директора ООО правильным решением

Согласно действующему законодательству, в обществе с ограниченной ответственностью обязательно должен быть исполнительный орган, который осуществляет текущее руководство деятельностью. На практике чаще всего это люди, занимающие должности директора, генерального директора, президента и т.д. Процедура этих назначений регламентирована специальными нормами законодательства, и юридические лица обязаны их исполнять.

Порядок назначения на должность директора ООО

В Уставе любого общества с ограниченной ответственностью содержится раздел, посвященный единоличному исполнительному органу. В этом разделе прописываются его права и обязанности по осуществлению управленческих функций, а также порядок назначения на должность.

Назначение директора ООО относится к компетенции общего собрания участников общества. Директором может быть назначено любое лицо, в том числе и из числа учредителей. Процесс выдвижения кандидатур и окончательное решение фиксируется в протоколе общего собрания учредителей ООО. Директор может быть назначен на должность только большинством голосов. Протокол собрания является основанием для внесения сведений об организации в ЕГРЮЛ, а также заключения трудового договора с лицом, назначенным на должность директора.

Совет: чаще всего на должность руководителя ООО назначают человека, который знаком собственникам бизнеса. Но даже такой знакомый требует проверки – в реестре дисквалифицированных лиц и в ЕГРЮЛ. Наличие дисквалификации станет серьезным препятствием к назначению, так как вопросы налоговиков в таком случае гарантированы.

Для обществ с ограниченной ответственностью с единственным учредителем также необходим документ, фиксирующий назначение на должность директора того или иного лица, в том числе и самого учредителя. Таким документом является решение единственного участника.

Образец решения единственного участника

Решение единственного участника о назначении директора должно содержать следующие разделы:

• Дата, место и время вынесения решения;
• Полные Ф.И.О. учредителя;
• Указание на владение 100% долей общества;
• Информация об ООО: наименование, ИНН, ОГРН;
• Четко выраженное решение о назначении. Например, принимаю решение назначить на должность директора ООО «Мой бизнес»…;
• Полные Ф.И.О и паспортные данные директора;
• Дата вступления директор в должность;
• Срок полномочий директора;
• Распоряжение о внесении соответствующих изменений в ЕГРЮЛ;
• Подпись учредителя.

Если назначение директора происходит в момент создания ООО, то решение о назначении может быть включено отдельным пунктом в решение об учреждении. В остальных случаях требуется оформлять специальное решение. Например, продажа ООО с одним учредителем часто проводится путем входа-выхода участников и смены директора. В таком случае решение о смене директора должно содержать информацию, указанную выше, а также решение о снятии с должности действующего руководителя. Причем закон не содержит требований указывать причину вынесения такого решения. Но для уходящего руководителя иногда имеет смысл, чтобы в решении единственного участника о смене директора была указана причина увольнения. Например, если по условиям трудового договора для руководителя предусмотрены определенные компенсации при увольнении, такие как повышенная выплата отпускных либо единовременная премия при увольнении по соглашению сторон. В такой ситуации указание в решении причины увольнения является основанием для получения соответствующих бонусов.

Выбор руководителя юридического лица имеет серьезное значение. Собственнику бизнеса часто проще узнать, в каком банке лучше открыть расчетный счет для ООО, чем подобрать достойную кандидатуру. Если же выбор сделан, то необходимо соблюсти все формальности, чтобы директор мог полноценно работать и такое назначение не влекло за собой лишних проблем.

Сохраните статью в 2 клика:

Решение о назначении директора должно храниться вместе с другими учредительными документами. Причем подлежат хранению все решения, которые выносились в период деятельности юридического лица. В некоторых случаях требуется предоставлять копию такого решения, например, если юридическое лицо планирует заключить договор переуступки права требования долга или совершить иную крупную сделку. Копию решения заверяет руководитель предприятия.

Решение единственного участника о смене генерального директора

Для смены генерального директора общества с ограниченной ответственностью требуется соблюдение процедуры, предусмотренной Федеральным законом № 129-ФЗ от 8 августа 2001 года «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Во-первых, требуется оформить решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью об освобождении от должности генерального директора и назначении нового директора.

Во-вторых, заполнить форму № Р13001 и заверить подпись заявителя в нотариальном порядке.

В-третьих, предоставить документы в регистрирующий орган для государственной регистрации внесения изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).

ЮрКонсультант — юридическое сопровождение и бухгалтерское обслуживание для Вашего бизнеса.

Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью о назначении себя на должность единоличного исполнительного органа

Тип документа: Решение

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 2,4 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

С учетом разъяснений Письма Роструда от 28.12.2006 N 2262-6-1 в таком случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.

• Решение: образцы (Полный перечень документов)
• Поиск по фразе «Решение» по всему сайту
• «Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью о назначении себя на должность единоличного исполнительного органа».doc

• Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

• Договоры
• Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Решение учредителя частного предприятия (об утверждении Устава и назначении директора Предприятия)

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

«__» ____ 20__ г. N ______

Частного предприятия «ХХХ»

Я, Иванов Иван Иванович (паспорт серии ___ N ___, выдан «__» ____ ____ г. _________ РУВД г. Минска; личный номер _________, прописан по адресу: 22___, г.Минск, ул. ________, д. __, кв. __), выступая в соответствии с Протоколом внеочередного заседания Общего собрания участников от «__» ____ 20__ г. N ___ учредителем Частного _________________ предприятия «ХХХ», основанного на праве хозяйственного ведения, принимаю следующие решения:

1. Утвердить Устав Предприятия.

2. Представить Устав Предприятия и иные необходимые документы для государственной регистрации Предприятия.

3. После государственной регистрации Предприятия назначить на должность директора Предприятия ____________.

юрисконсульт сети магазинов «Оранжевый верблюд» Грабовская Н.Н.

Загрузка документа
«Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью о назначении себя на должность единоличного исполнительного органа»

Подождите:

19

сек

Имя файла документа: 32345

Доступные форматы скачивания: .doc, .pdf

Размер текстовой версии файла: 2,4 кб

Как скачать документ?

• Договоры
• Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Решение единственного участника о директоре

Когда в ООО всего один участник (в АО – один акционер), то назначение единоличного исполнительного органа (директора, генерального директора и т.п.) оформляется решением этого участника (акционера).

Участник (акционер) вправе назначить на эту должность стороннего кандидата либо возложить эти функции на себя.

А вот когда в ООО несколько участников (в АО – несколько акционеров), то решение о назначении единоличного исполнительного органа принимается общим собранием участников (акционеров). Исключение составляет ситуация, когда решение этого вопроса не отнесено уставом к компетенции совета директоров (наблюдательного совета). В таком случае оформляется уже протокол общего собрания.

Образец решения об избрании директора единственным участником

Трудовой договор

Даже если обязанности директора возложил на себя единственный участник своим решением, с ним все равно должен быть оформлен трудовой договор. Такой договор участник подпишет:

• с одной стороны — как обычный работник;
• с другой стороны – как представитель работодателя.

Кроме того, обязательна выплата зарплаты директору, являющемуся участником общества. Даже если участник периодически получает дивиденды. Невыплата зарплаты является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрен штраф (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ).

И выплачиваемая директору – участнику зарплата может быть учтена в расходах для целей налогообложения в общем порядке.

Прием на работу: оформление

Помимо решения о возложении обязанностей директора на себя и трудового договора, необходимо оформить приказ о вступлении директора в должность. Можно оформить его по унифицированной форме № Т-1.

Кроме того, в трудовой книжке участника общества необходимо сделать запись о приеме на работу.

Образец решения учредителя частного унитарного предприятия о назначении директора

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

О назначении директора

В соответствии с п. 4 ст. 113, п. 2 ст. 276 Гражданского кодекса Республики Беларусь и п. 4.3 Устава частного строительного унитарного предприятия «Б»

1. Гражданина Республики Беларусь ИВАНОВА Ивана Ивановича, проживающего по адресу: Республика Беларусь, г. _____, ул. _______________, д. __, корп. __, кв. __, паспорт N _______, выдан _____________ РОВД, г. _________ __.__._____, являющегося учредителем унитарного предприятия назначить директором частного строительного унитарного предприятия «Б» 03.03.2009.

2. Установить следующие условия труда директору частного строительного унитарного предприятия «Б»:

2.1. режим рабочего времени и времени отдыха:

— время начала и окончания рабочего дня — 9.00 и 17.30;

— время перерыва для отдыха и питания с 12.00 по 12.30;

— выходные дни: суббота и воскресенье;

— отдых во время государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими;

2.2. трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня;

2.3. тарифный оклад согласно штатному расписанию, премирование в соответствии с положением об оплате труда.

Решение учредителя о смене директора ООО — образец

Алгоритм принятия решения о смене директора ООО

Порядок принятия решения о смене директора фирмы, зарегистрированной как ООО, практически не отличается от процедуры принятия решения о его назначении (за тем лишь исключением, что управленца необходимо не назначить, а освободить от обязанностей). Проводится данная процедура в соответствии с требованиями закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (в частности, ст. 40), а также с нормами трудового законодательства.

В первую очередь для начала рассматриваемой процедуры необходимо наличие оснований для прекращения полномочий действующего руководителя, к коим можно отнести:

• истечение срока полномочий в соответствии с положениями устава;
• личное заявление самого директора;
• наличие оснований для увольнения, предусмотренных действующим ТК РФ.

Структура и образец решения единственного участника о смене генерального директора

Рассматриваемые изменения оформляются решением единственного участника о смене директора. Такая процедура имеет две основные особенности:

1. Не требует созыва собрания участников.
2. Оформляется решением по правилам ст. 39 ФЗ № 14.

Ни бланка, ни образца решения о смене генерального директора в 2018 году каким-либо нормативным актом или ведомственным приказом государственного органа не утверждено. Также законодательство не устанавливает ни структуру этого документа, ни перечень сведений, которые должны в нем содержаться.

Однако с учетом практики гражданских правоотношений в данной сфере, а также формы заявления о регистрации изменения сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ, утвержденной приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@, можно сделать вывод, что такое решение должно включать:

• номер и дату принятия;
• наименование общества;
• данные участника;
• решение об освобождении с должности и назначении на нее нового лица;
• подпись участника.

Образец решения учредителя о смене директора ООО можно скачать здесь.

Последующие действия

Принятием решения процедура смены руководителя общества не заканчивается, поскольку сведения о директоре вносятся в ЕГРЮЛ (то есть все изменения подлежат государственной регистрации).

Для надлежащего оформления принятых участником изменений после подписания решения выполняются следующие действия:

1. Заполнение формы № Р14001 и подписание ее новым директором.
2. Формирование пакета документов в соответствии с требованиями ст. 17 закона «О государственной регистрации…» от 08.08.2001 № 129-ФЗ (решение, заявление о внесении изменений).
3. Направление заявления с приложениями в налоговый орган по месту регистрации организации.

Таким образом, смена директора ООО может быть осуществлена единственным участником путем принятия соответствующего решения. Оно не имеет утвержденной формы, но должно содержать информацию, однозначно говорящую о факте замены руководителя конкретной организации.

Решение единственного учредителя о назначении директора тоо

г.Алматы ___________________ года.

Я, единственный участник ________________________, гражданин Республики Казахстан, ___________________года рождения, место рождения _______________, удостоверение личности № ___________________ выдано _______________ года ____________ РК, РНН ___________________, проживающий по адресу: Республика Казахстан, город ______________, _______________, улица _______________ дом _________.

4. О назначении исполнительного органа Товарищества

1. Создать Товарищество с ограниченной ответственностью «________», сокращенно ТОО «__________»

2. Утвердить уставный капитал в размере __________ (___________) тенге

3. Утвердить и подписать Устав

Решение единственного участника о создании ТОО

Перейти к документу

Ситуация, при которой применимо Решение единственного участника о создании ТОО:

Вы хотите создать товарищество с ограниченной ответственностью. Учреждение товарищества с ограниченной ответственностью единственным учредителем (будь то юридическое или физическое лицо) производится на основании единолично принятого учредителем Решения о создании ТОО.

Существенные условия Решения единственного участника о создании ТОО:

В Решении единственного участника должно быть указано следующее:

• Название (фирменное наименование) товарищества
• Место нахождения товарищества
• Размер уставного капитала товарищества
• Срок формирования уставного капитала товарищества
• Описание имущества, за счет которого производится формирование уставного капитала
• Избрание членов исполнительного органа.

Вопросы по которым принимается Решение единственного участника о создании ТОО:

• Руководство текущей деятельности товарищества с ограниченной ответственностью осуществляется исполнительным органом товарищества. Исполнительный орган товарищества может быть как единоличный (Директор, Генеральный директор) так и коллегиальный (Правление, совет директоров), который состоит из нечетного количества членов (трое, пятеро, семеро).

Члены исполнительного органа избираются решением единственного участника на установленный срок, но не более пяти лет. В качестве члена исполнительного органа товарищества может выступать только физическое лицо (им может быть и сам участник товарищества).

При определении первоначального размера уставного капитала товарищества необходимо принять во внимание, что уставный капитал не может быть менее суммы, эквивалентной 100 месячным расчетным показателем на дату представления документов для государственной регистрации товарищества, за исключением товарищества с ограниченной ответственностью, являющегося субъектом малого предпринимательства, размер минимального уставного капитала которого не может быть менее ста тенге. Законодательством Республики Казахстан допускается, что уставный капитал может быть сформирован не сразу, а в течение какого-то периода, который не должен превышать более 1 года с момента регистрации товарищества.

• В качестве вклада в уставный капитал товарищества с ограниченной ответственностью могут быть внесены:
• деньги
• ценные бумаги
• вещи
• имущественные права, в том числе право землепользования и право на результаты интеллектуальной деятельности и иное имущество. Вклад учредителя в уставный капитал товарищества в виде имущества или в виде имущественных прав оценивается в денежной форме по усмотрению учредителя. Если стоимость вносимого имущества или имущественного права превышает сумму, эквивалентную 20 000 месячных расчетных показателей, стоимость такого имущества (имущественного права) определяется на основании оценки независимого эксперта (оценочной компании).

В тех случаях, когда в качестве вклада товариществу передается право пользования имуществом, размер этого вклада определяется платой за пользование, исчисленной за весь срок, на который данное имущество передается в

Решение единственного учредителя об учреждении общества с ограниченной ответственностью (учредитель — юридическое лицо)

РЕШЕНИЕ единственного учредителя общества с ограниченной ответственностью «__________________»

В соответствии с п. п. 1 и 2 ст. 11 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

1. Учредить общество с ограниченной ответственностью «_____________» по адресу: ___________________________.

2. Уставный капитал общества определить в размере 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.

Уставный капитал общества составить из номинальной стоимости доли его участника.

Размер и номинальную стоимость доли участника общества в уставном капитале определить в следующем порядке:

— ______________________ — доля номинальной стоимостью 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек, что составляет 100% уставного капитала.

Уставный капитал оплатить в следующем порядке:

— 100% на сумму 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек оплатить до момента государственной регистрации общества денежными средствами в валюте Российской Федерации.

3. Утвердить устав общества с ограниченной ответственностью «__________________».

5. В соответствии с решением об учреждении общества с ограниченной ответственностью «__________________» для осуществления финансово-хозяйственной деятельности изготовить печать общества с ограниченной ответственностью «__________________» в единственном экземпляре без средств визуальной индивидуализации в соответствии с установленными стандартами.

6. Ответственность за хранение и использование печати возложить на Генерального директора.

7. Утверждение эскиза печати, ее изготовление поручить Генеральному директору.

Решение единственного участника ТОО (сокращенный вариант)

Я, _______________________________________, являясь.

ВНИМАНИЕ! Данные формы документов, опубликованные на ресурсе http://fillmorepaterson.kz носят рекомендательный характер и могут применяться пользователями лично без отнесения возможных рисков, ущерба, убытков, упущенной выгоды, пени, штрафных санкций и прочего на собственников данного интернет ресурса и авторов данных документов. Пользователь несет самостоятельную ответственность за использование размещенных материалов.

НАПОМИНАЕМ! Для индивидуальной работы и в каждом индивидуальном случае необходима проработка каждого документа опытными специалистами.

При использовании форм документов с ресурса http://fillmorepaterson.kz. Вы соглашаетесь с выше указанными условиями предоставления информации.

ПОЛНЫЙ ТЕКСТ ДОКУМЕНТА, ВЫ МОЖЕТЕ ПРИОБРЕСТИ ОБРАТИВШИСЬ В НАШУ КОМПАНИЮ. СПАСИБО.

Решение единственного учредителя о назначении директора тоо

В соответствии с ч. 1 ст. 51 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220 «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» если уставом товарищества с ограниченной ответственностью не предусмотрено образование коллегиального исполнительного органа товарищества (дирекции, правления и т.п.), текущее руководство деятельностью товарищества и ведение его дел осуществляет единоличный исполнительный орган (директор, управляющий). В ч. 3 вышеуказанной статьи указано, что члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.

Для приведения в соответствие данных о ЮЛ в юстицию необходимо направить в разумный срок (до 1 месяца) в органы юстиции (в Управление юстиции города Костаная) уведомление о назначении директором вместе с нижеуказанными документами:

— оригиналом решения единственного участника ТОО (постановления общего собрания) о назначении директором;

— оригиналом приказа о назначении директора ТОО;

Решение единственного участника ООО о назначении себя на должность директора

Единственный участник и генерльный директор в одном лице в российском предпринимательстве встречается часто. В этом случае при создании общества с ограниченной ответственностью единственный участник должен составить решение, в котором назначает себя на должность генерального директора.

В таком случае трудовой договор заключать он не обязан. Однако в этом есть и свои недостатки, о которых Вы можете узнать из нашей статьи «Заключать трудовой договор с директором ООО, если он же Участник, или нет».

ЮрКонсультант — юридическое сопровождение и бухгалтерское обслуживание для Вашего бизнеса.

Юридические услуги и консультации в Казахстане

Образец решения участника о создании ТОО

Решение № 1
Единственного учредителя
Товарищества с ограниченной ответственностью
«Ракушка»

г. Алматы 23.01.2018г.

Я, ____________(ФИО), являющаяся единственным Учредителем Товарищества с ограниченной ответственностью «Ракушка», 02.12.1999г.р., уроженка Алматы, удостоверение личности № 111111111, выдан 11.11.2015г. МВД РК, ИИН 555555555555, проживающая по адресу: г.Алматы, Бостандыкский район, ул.Керуенская, д.444, кв.22, приняла следующие решения:

1. Учредить и зарегистрировать в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан Товарищество с ограниченной ответственностью «Ракушка» (далее по тексту — Товарищество);

2. Утвердить Устав Товарищества, содержащий все необходимые сведения о наименовании, местонахождении, учредителе, органах управления Товарищества и другую необходимую информацию о Товариществе.

3. Назначить Директором Товарищества — г-жу ___________(ФИО).

4. Назначить исполнительным директором Товарищества – г-жу ____________(ФИО).

5. Исполнительному директору _______ выполнить в интересах Товарищества следующие действия:

5.1. провести процедуру государственной регистрации Товарищества в государственных органах;
5.2. заказать и получить печать Товарищества;
5.3. поставить Товарищество на учет в налоговых органах;
5.4. открыть расчетные счета Товарищества в банке, как в тенге, так и в иностранной валюте;
5.5. выполнять все необходимые действия, связанные с данным поручением.

6. Предоставить исполнительному директору право подписи исходящих писем, обращений, заявлений, уведомлений, ходатайств и иных документов, а также право подписи договоров, соглашений, контрактов и иных документов для обеспечения текущей финансов-хозяйственной и операционной деятельности Товарищества.

7. Утвердить уставный капитал в размере 10000 (десять тысяч) тенге.

Единственный Учредитель Товарищества может доверить выполнение действий в отношении государственной регистрации, получения печати, постановки на учет в налоговых органах г. Алматы, открытия счетов в банке любому другому лицу/лицам.

Настоящее Решение составлено в 3-х экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу.

Учредитель Товарищества: ________________/__________/

Образец решения единственного учредителя №1 2019 года

РЕШЕНИЕ ЕДИНСТВЕННОГО УЧРЕДИТЕЛЯ № 1
Общества с ограниченной ответственностью «Ромашка»
(далее — Общество)

Город Москва 10 января 2019 г.

Я, Иванов Иван Иванович, 03 января 1981 года рождения, паспорт гражданина РФ: 4507 111222, выдан 23 февраля 2004 года УФМС РАЙОНА МНЕВНИКИ ГОРОДА МОСКВЫ УПРАВЛЕНИЯ №1, код подразделения 770-345; место жительства: 115409, г. Москва, ш. Каширское, д. 45, к. 2, кв. 245; ИНН 777453627222, являясь единственным учредителем

1. Учредить Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка».

Сокращенное фирменное наименование Общества: ООО «Ромашка».

3. Утвердить адрес места нахождения и хранения документов Общества: РФ, 117105, город Москва, шоссе Варшавское, дом 37, строение 1, этаж 1, офис 4. По данному адресу находится исполнительный орган (Генеральный директор) Общества.

4. Утвердить Устав Общества.

5. Утвердить уставный капитал Общества в размере 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.

Оплата производится денежными средствами в размере 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек, что составляет 100 % уставного капитала Общества.

На момент государственной регистрации Общества уставный капитал Общества оплачивается в размере 0,00 рублей. 100% суммы уставного капитала Общества в размере 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек будет оплачен в течение 4 (четырех) месяцев c даты государственной регистрации Общества.

6. Утвердить размер и номинальную стоимость доли единственного учредителя

Общества Иванова Ивана Ивановича:

Номинальная стоимость доли: 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.

Размер доли в процентах: 100%.

7. Назначить Генеральным директором Общества Иванова Ивана Ивановича, 03 января 1981 года рождения, паспорт гражданина РФ: 4507 111222, выдан 23 февраля 2004 года УФМС РАЙОНА МНЕВНИКИ ГОРОДА МОСКВЫ УПРАВЛЕНИЯ №1, код подразделения 770-345; место жительства: 115409, г. Москва, ш. Каширское, д. 45, к. 2, кв. 245; ИНН 777453627222.

8. Заключить с Генеральным директором Общества трудовой договор сроком на 3 года.

9. Утвердить эскиз печати. Ответственным за изготовление печати назначается Генеральный директор Общества.

10. Зарегистрировать Общество в установленном законом порядке.

Учредитель Иванов Иван Иванович ___________

Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью об освобождении от должности генерального директора

Тип документа: Решение

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 2,9 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

• Решение: образцы (Полный перечень документов)
• Поиск по фразе «Решение» по всему сайту
• «Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью об освобождении от должности генерального директора».doc

• Скачано документов

Занесено в базу

[2]

Внесены исправления в

• Договоры
• Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Смена директора в ООО с единственным учредителем

Увольнение директора по решению учредителя

Информация об исполнительном органе ООО, т. е. директоре организации, указывается в ЕГРЮЛ. Для изменения этой информации налоговикам подается заявление по форме Р14001, утвержденной приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@, где указываются Ф. И. О. и другие данные старого и нового руководителя.

Заявление подписывается участником ООО или новым руководителем.

[1]

Решение о назначении или снятии директора принимается участниками ООО на общем собрании (либо советом директоров, если это предусмотрено в уставе) и оформляется соответствующим протоколом. Если учредитель ООО один, то протокол не составляется. Он (единственный учредитель) увольняет директора путем издания решения.

Основания для увольнения директора ООО бывают:

• общие, указанные в ст. 80, 81 ТК РФ;
• специальные, приведенные в ст. 278 ТК РФ.

По инициативе учредителя как работодателя директор ООО может быть уволен, если:

• он привлекается к дисциплинарной ответственности;
• принял необоснованное решение, в результате которого собственник имущества понес ущерб;
• фирма ликвидируется;
• меняется собственник имущества фирмы и т. д.

Если меняется состав участников ООО, директора уволить не могут (абз. 4 п. 32 постановления пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Также в п. 2 ст. 278 ТК РФ сказано, что собственник имущества может принять решение о прекращении трудового договора. Этого достаточно для увольнения директора.

Образец решения о смене директора

Образец решения учредителя о смене директора ООО выглядит так:

1. Сверху пишется заголовок (шапка документа): «Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью (название организации)».
2. Указываются дата и место составления документа.
3. Уточняется наименование учредителя. Если это физическое лицо, то его паспортные данные. Если учредитель — юридическое лицо, то его наименование, дата и время регистрации, Ф. И. О. директора.
4. Пишется слово «РЕШИЛ».
5. Даются распоряжения об увольнении одного лица и назначении другого на должность директора.
6. Учредитель ООО подписывает свое решение, затем на него ставится печать организации.

[3]

Как уволить директора ООО по инициативе единственного учредителя (процедура)

Решение единственного учредителя о смене директора реализуется следующим образом:

1. Учредитель издает решение о смене директора, которым одновременно увольняет старого и назначает нового управленца.
2. В течение 3 дней со дня вынесения решения новый директор ООО (см. Постановление 7-го ААС от 08.08.2013 по делу N А67-1032/2013)подписывает заявление по форме Р14001, заверяет его и нотариуса и сам или через доверенное лицо подает его в ФНС.
3. Через 5 рабочих дней забирается новый лист записи в ЕГРЮЛ, а внутренняя фирменная документация приводится в соответствие с изменениями (издается приказ об увольнении директора и т. п.), меняются банковские документы.

ВАЖНО! В случае спора с директором о размере компенсации, несмотря на общий принцип возложения обязанности доказывания на работодателя, работник-директор должен доказать согласование в трудовом договоре увеличенного размера компенсации (определение Верховного суда РФ от 10.11.2014 № 18-КГ14-127).

Решение учредителя о смене директора может быть принято по личной инициативе основателя ООО или другим, трудовым, основаниям. На основе этого решения вкупе с заявлением вносятся изменения в устав общества.

Источники

1. 
   Гамзатов, М. Латинско-русский словарь юридических терминов и выражений для специалистов и переводчиков английского языка / М. Гамзатов. — М.: СПб: Санкт-Петербургский Университет, 2013. — 508 c.
   
2. 
   Виктор, Дмитриевич Перевалов Теория государства и права 5-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Виктор Дмитриевич Перевалов. — М.: Юрайт, 2016. — 690 c.
   
3. 
   Макаров, Ю.Я. Рассмотрение мировыми судьями уголовных дел / Ю.Я. Макаров. — Москва: ИЛ, 2015. — 302 c.
   
4. Баскакова, М. А. Толковый юридический словарь для бизнесменов / М.А. Баскакова. — М.: Контракт, 2015. — 496 c.