Положение о награждении благодарственным письмом губернатора

Сегодня предлагаем вашему вниманию статью на тему: "Положение о награждении благодарственным письмом губернатора" с комментариями знающих людей. В случае возникновения вопросов предлагаем обратиться к нашему дежурному консультанту.

Приложение N 2. Положение о Благодарственном письме Губернатора Рязанской области

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 3 февраля 2018 г. — Постановление Губернатора Рязанской области от 1 февраля 2018 г. N 11-пг

Приложение N 2
к постановлению
Губернатора Рязанской области
от 27.02.2010 N 12-пг

Положение
о Благодарственном письме Губернатора Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2018 г.

I. Общие положения

1. Благодарственное письмо Губернатора Рязанской области (далее — Благодарственное письмо) является формой поощрения Губернатора Рязанской области граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства (далее — граждане) за активную гражданскую позицию, трудовую и общественную деятельность, значительный вклад в развитие экономики, производства, строительства, науки, техники, культуры, искусства, воспитания и образования, здравоохранения, благотворительной и иной общественно полезной деятельности, направленной на достижение экономического, социального и культурного благополучия Рязанской области.

2. Решение о награждении Благодарственным письмом принимается Губернатором Рязанской области по предложению комиссии по награждению Благодарственным письмом Губернатора Рязанской области (далее — Комиссия).

3. Комиссия состоит из председателя Комиссии, двух заместителей председателя Комиссии, секретаря Комиссии и не менее 10 иных членов Комиссии, которые принимают участие в деятельности Комиссии на общественных началах. Состав Комиссии утверждается Губернатором Рязанской области.

4. Обеспечение деятельности Комиссии осуществляется управлением государственной службы, кадровой политики и наград аппарата Правительства Рязанской области.

5. В течение одного календарного года Благодарственным письмом награждаются не более 200 граждан.

6. Гражданам, награжденным Благодарственным письмом, осуществляется выплата единовременного денежного вознаграждения в размере 11 494 рубля.

7. Повторное награждение Благодарственным письмом производится за новые заслуги, предусмотренные пунктом 1 настоящего Положения, но не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

II. Порядок выдвижения кандидатуры на награждение Благодарственным письмом

8. Право выдвигать кандидатуры на награждение Благодарственным письмом имеют:

организации независимо от формы собственности (далее — организации);

общественные объединения (далее — объединения);

органы государственной власти Рязанской области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (далее — органы).

Губернатор Рязанской области вправе лично инициировать вопрос о награждении. В данном случае оформление документов, предусмотренных Положением, не требуется.

9. Организации, объединения, органы, выдвигающие кандидатуру на награждение Благодарственным письмом, направляют ходатайства, подписанные руководителем соответствующей организации, объединения, органа, в Комиссию.

10. К ходатайству о награждении Благодарственным письмом прилагаются следующие документы:

характеристика лица, представляемого к награждению, отражающая заслуги, предусмотренные пунктом 1 настоящего Положения;

справка, содержащая сведения о трудовой деятельности (кроме лиц, не занятых трудовой деятельностью) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

информация о персональных данных (Ф.И.О., дата рождения, паспортные данные, регистрация по месту жительства, номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (при наличии), идентификационный номер налогоплательщика);

согласие на обработку персональных данных, составленное в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных»;

копию страницы учредительного документа (Положения, Устава) с указанием полного наименования организации, объединения, органа.

К ходатайству могут прилагаться дополнительные материалы о заслугах кандидатуры на награждение Благодарственным письмом.

11. Ходатайство и прилагаемые к нему документы представляются в Комиссию с 1 марта по 30 апреля текущего финансового года по адресу: 390000, г. Рязань, ул. Ленина, д. 30.

III. Порядок предварительного рассмотрения кандидатур, выдвинутых на награждение Благодарственным письмом

12. Сбор и регистрация ходатайств и прилагаемых к ним документов осуществляется секретарем Комиссии.

13. Рассмотрение ходатайств и прилагаемых к ним документов осуществляется на заседании Комиссии в течение одного месяца со дня окончания срока их приема, указанного в пункте 11 настоящего Положения.

Ходатайства и прилагаемые к ним документы, представленные позднее даты окончания их приема, не рассматриваются.

Дату, место и время заседания Комиссии определяет председатель Комиссии. Секретарь Комиссии доводит указанную информацию до членов Комиссии не позднее 2 рабочих дней до даты заседания Комиссии.

Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов Комиссии.

Заседания Комиссии ведет председатель Комиссии, а в случае его отсутствия — один из заместителей председателя Комиссии.

В процессе рассмотрения ходатайств и прилагаемых к ним документов Комиссия:

принимает решение о допуске или отказе в допуске к голосованию кандидатур на награждение Благодарственным письмом;

обсуждает кандидатуры на награждение Благодарственным письмом путем свободного обмена мнениями. Право на выступление имеет каждый член Комиссии;

принимает решение о предложении награждения Благодарственным письмом или отсутствии таких предложений. Указанные решения принимаются путем голосования по каждой кандидатуре на награждение Благодарственным письмом. Предлагается к награждению Благодарственным письмом кандидатура, за которую проголосовало большинство членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего. Решение об отсутствии предложений о награждении Благодарственным письмом принимается в случае принятия Комиссией решения об отказе в допуске к голосованию кандидатуры на награждение Благодарственным письмом либо если за кандидатов не проголосовало большинство членов Комиссии;

представляет Губернатору Рязанской области решение о предложении награждения Благодарственным письмом или отсутствии таких предложений.

Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании и секретарем Комиссии.

В случае принятия решения об отказе в допуске к голосованию кандидатур на награждение Благодарственным письмом в протоколе указывается также основание, послужившее причиной принятия такого решения.

Читайте так же:  Срок обжалования постановления об административном правонарушении гибдд

Выписка из протокола, содержащая решение об отказе в допуске к голосованию кандидатур на награждение Благодарственным письмом, а также основание, послужившее причиной принятия такого решения, направляется соответствующей организации, объединению, органу не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем принятия указанного решения.

14. Основаниями принятия решения об отказе в допуске к голосованию кандидатур на награждение Благодарственным письмом являются:

отсутствие заслуг, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения;

непредставление документов, указанных в абзацах втором — шестом пункта 10 настоящего Положения.

15. В срок не позднее 15 июня текущего финансового года принимается распоряжение Губернатора Рязанской области о награждении Благодарственным письмом и публикуется в областной газете «Рязанские ведомости».

16. Подготовку проекта распоряжения Губернатора Рязанской области о награждении Благодарственным письмом осуществляет управление государственной службы, кадровой политики и наград аппарата Правительства Рязанской области.

IV. Вручение Благодарственного письма

17. Благодарственное письмо вручается Губернатором Рязанской области или по его поручению другим должностным лицом в торжественной обстановке.

18. При оформлении Благодарственного письма установленного образца согласно приложению N 2 к настоящему Положению используется рамка со стеклом.

19. Вместе с поощрением вручается букет цветов на сумму, не превышающую 2000 рублей, и происходит фотографирование.

V. Финансовое обеспечение расходов, связанных с награждением Благодарственным письмом

20. Расходы, связанные с награждением Благодарственным письмом, предусматриваются Правительству Рязанской области при утверждении областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

  • Приложение N 1. Справка, содержащая сведения о трудовой деятельности
  • Приложение N 2. Благодарственное письмо Губернатора Рязанской области
>
N 1. Справка, содержащая сведения о трудовой деятельности
Содержание
Постановление Губернатора Рязанской области от 27 февраля 2010 г. N 12-пг «О Благодарственном письме, ценном подарке.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Система награждения в Смоленской области

Утверждено
указом
Главы Администрации
Смоленской области
от 09.04.2004 № 2

Положение
о Благодарственном письме
Губернатора Смоленской области

(в ред. указов Губернатора Смоленской области
от 04.09.2007 № 6, от 18.07.2008 № 17,
от 15.09.2009 № 15)

Приложение № 1 ( в формате Microsoft Word)

Приложение № 2 ( в формате Microsoft Word)

Приложение № 3 Утратило силу (указ Губернатора Смоленской области от 04.09.2007 № 6)

Рекомендации по оформлению наградных материалов для представления к награждению наградами Московской области и знаками отличия Губернатора Московской области (формы наградных листов , )

Приложение к письму

от 24.11.2014Исх-14420/03н

по оформлению наградных материалов для представления к награждению

наградами Московской области и

знаками отличия Губернатора Московской области

(формы наградных листов , )

Настоящие рекомендации содержат ряд практических советов и предложений по оформлению наградных документов в соответствии с Законом Московской области от 01.01.2001 года № 000/2014-ОЗ «О наградах Московской области», постановлением Губернатора Московской области -ПГ «Об утверждении порядка представления к наградам Московской области», постановлением Губернатора Московской области -ПГ «О знаках отличия Губернатора Московской области».

При определении вида наград необходимо соблюдать принцип последовательности награждения.

При выдвижении кандидатуры на награждение наградами Московской области и знаками отличия Губернатора Московской области в Министерство образования Московской области направляются следующие документы:

­ ходатайство о награждении (первоначально направляется через межведомственную систему электронного документооборота – МСЭД);

­ наградной лист формы 163-ПГ (для наград Московской области) и формы (для знаков отличия Губернатора Московской области), за подписью руководителя организации (директора) или руководителя муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования (при представлении на награждение руководителя (директора) муниципальной организации) и главой муниципального образования Московской области (представляется в 2-х экземплярах);

­ согласие на обработку персональных данных в соответствии со статьей 9 Федерального закона -ФЗ «О персональных данных» (форма прилагается);

­ краткая характеристика награждаемого с цветной фотографией формата 3х4 (портрет) в верхнем левом углу (в электронном и печатном виде);

­ копия 1 и 2 страницы паспорта гражданина Российской Федерации,

­ копия свидетельства о внесении записи (изменений) в Единый государственный реестр юридических лист (наименование образовательной организации).

Ходатайство о награждении возбуждается по месту основной (постоянной) работы представляемого к награждению коллективами организаций, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области. Кандидатура для награждения рассматривается на общем собрании коллектива организации, ее совета. Решение собрания коллектива оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе.

К ходатайству прилагается наградной лист, оформленный по установленным формам на листе бумаги формата А3. Наградной лист – основной наградной документ, содержащий данные о личности награждаемого, отражающий его заслуги и достижения.

При заполнении наградного листа не допускаются какие-либо сокращения, аббревиатуры, неточности и исправления. Все данные заполняются на основании и в соответствии с официальными документами – паспортом, военным билетом, дипломом об образовании, трудовой книжкой. Наименование образовательной организации вносится на основании свидетельства о регистрации и записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Наградной лист оформляется на листе бумаги формата А3. Рекомендуемый шрифт заполнения наградного листа Times New Roman, 12 кегель.

При заполнении наградного листа форма не меняется, подстрочники не удаляются (включая гриф утверждения документа, расположенный в верхнем правом углу на первом листе).

Кроме того, при заполнении наградного листа необходимо учитывать следующее:

на что необходимо обратить внимание при внесении сведений в указанный пункт

с правой стороны вверху в соответствующих сроках указывается полное наименование муниципального образования Московской области и полное наименование награды в соответствии с действующим законодательством;

Читайте так же:  Протокол о распределении доли общества единственному участнику

фамилия, имя, отчество вписывается на основании паспорта (с учетом написания букв — е, — ё);

в именительном падеже через запятую указывается полное наименование образовательной организации (в соответствии с документом о государственной регистрации юридического лица), а также полное наименование занимаемой должности в настоящее время по основному месту работы (в соответствии со штатным расписанием и трудовой книжкой) и, при наличии, полное наименования структурного подразделения в организации. Сокращения и аббревиатуры (например: «зам. директора по УВР») не допускаются;

заполняется строго в соответствии с паспортом работника, представляемого к награждению;

указывается полученный уровень образования (среднее профессиональное или высшее), специальность (по диплому), полное наименование учебного заведения и год его окончания. При наличии двух и более дипломов о высшем образовании сведения указываются в соответствии со всеми полученными дипломами;

воинское звание указывается на основании военного билета, а при отсутствии воинского звания в строку вносится запись «не имеет»;

награды перечисляются в следующем порядке: государственные, награды Московской области, знаки отличия Губернатора Московской

области, а при их отсутствии вносится запись «не имеет». Юбилейные и памятные медали Российской Федерации и СССР, награды Министерства образования и науки Российской Федерации, Московской областной Думы, Министерства образования Московской области и других государственных органов Московской области в соответствующем пункте не указываются. Данные виды наград (при наличии) перечисляются в конце характеристики;

адрес вносится с указанием почтового индекса;

указывается полное количество лет (без месяцев и без округлений);

заполняется в строгом соответствии с данными трудовой книжки, в обязательном порядке указываются все занимаемые должности, перерывы в трудовой деятельности (при наличии), записи о переименовании образовательной организации, в том числе в результате реорганизации, с указанием документа, на основании которого принято решение о переименовании, реорганизации.

В столбце «адрес организации» достаточно указать субъект Российской Федерации (например, «Московская область») и район/город (муниципальное образование Московской области), кроме последней строки (место работы в настоящее время). В столбце «адрес организации» в последней строке указывается фактический и юридический адреса места работы (если они разные). При внесении записи о переименовании организации в столбце «адрес организации» указывается основание переименования (пример, постановление Правительства Московской области от … №…, постановление Главы ………………….. района от … №… и т. п.).

Наименование организации в последней строке (место работы по настоящее время) должно совпадать с наименованием организации, указанным в пункте 2 наградного листа

При наличии перерыва в работе более одного года вносятся сведения с указанием причины (пример, в связи с отпуском по уходу за ребенком, временно не работал).

Пропуск пустых строк не допускается. Если записи о трудовой деятельности превышают одну страницу, то оформляется дополнительный отдельный лист (вкладыш в наградной лист) с продолжением записей о трудовой деятельности по такой же форме. В этом случае записи о трудовой деятельности заверяются руководителем кадрового подразделения на каждой странице. Должность руководителя кадрового подразделения указывается с полным наименованием.

Данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, конкретные трудовые заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности. Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности.

Характеристика должна содержать конкретные личные заслуги за последние 5 лет работы, не отмеченные наградами, в том числе наградами Московской области и знаками отличия Губернатора Московской области. Если за последние пять лет у представляемого к награждению имеется награда, то заслуги указываются за период, начиная с даты получения награды по настоящее время. В конце характеристики указываются награды, не указанные на титульном листе.

Если характеристика превышает одну страницу, то оформляется дополнительный отдельный лист (вкладыш в наградной лист) с продолжением характеристики на листе(ах) формата А4 (не более 1 стр.), который заверяется подписью руководителя организации и печатью.

Кроме того, при составлении характеристики рекомендуем отражать следующие данные:

1) успехи в разработке учебной литературы и учебно-наглядных пособий и оборудования; использовании современных информационных технологий и методик обучения (мультимедийных средств обучения, компьютерных программ, видео, аудио-аппаратуры); создании учебно-методических пособий, авторских методик, программ; развитии научного направления в организациях высшего образования, научно-исследовательских и др. организациях;

2) успехи в практической подготовке обучающихся, студентов, аспирантов, а именно:

· стабильные результаты освоения образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в муниципальном образовании Московской области, выше средних в Московской области,

· достижения в международных, всероссийских, региональных, муниципальных олимпиадах, конкурсах, проектах, фестивалях,

· активное участие в семинарах, конференциях по профилю преподаваемого предмета,

· активное участие во внеучебной деятельности в соответствии с профилем преподаваемого предмета,

· наличие выпускников, поступивших на обучение в вузы по направлению подготовки (специальности), соответствующей профилю преподаваемого предмета,

· наличие выпускников, добившихся высоких профессиональных результатов по профилю преподаваемого предмета,

· наличие кандидатов и докторов наук, защитившихся под научным руководством кандидата;

3) распространение опыта работы (результаты участия награждаемого в международных, федеральных (всероссийских), региональных, муниципальных конкурсах, конференциях, проектах, семинарах, мастер-классах; наличие публикаций и/или научных статей; активное участие в работе предметно-методических комиссий; наличие опыта наставничества над молодыми специалистами);

5) для руководителей образовательной организации – высокий уровень обеспечения системной учебно-воспитательной и административно-хозяйственной работы образовательной организации, а именно:

· создание необходимых условий для реализации ФГОС, федеральных государственных требований, для внедрения инноваций,

· совершенствование материально-технической базы,

· результативность кадрового подбора и расстановки кадров. (стабильность педагогического коллектива; наличие в коллективе молодых специалистов и организация работы с ними, работа с молодыми специалистами; организация и координация реализации мер по повышению мотивации работников к качественному труду),

Читайте так же:  Образец регистрации иностранного гражданина по месту пребывания

· результативность охранных мероприятий во время образовательного процесса (высокий коэффициент сохранения здоровья обучающихся, организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению здоровья обучающихся),

· рейтинг образовательной организации в муниципальном образовании, в Московской области.

При указании, кем рекомендована кандидатура к награждению, вносится полное наименование коллегиального органа организации, полное наименование организации, номер и дата протокола, сокращения не допускаются.

Наградной лист подписывает руководитель организации, глава муниципального образования Московской области с указанием конкретной должности и заверяется гербовыми печатями.

При оформлении наградного листа на муниципального служащего в строке «Руководитель организации» должна быть подпись руководителя муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования.

Видео (кликните для воспроизведения).

На руководителя государственной организации, подведомственной Министерству образования Московской области, в строке «Руководитель организации» — подпись министра образования Московской области.

Если наградной лист подписан исполняющим обязанности руководителя организации (главы муниципального образования), то в обязательном порядке представляется копия приказа (распоряжения) о возложении исполнения обязанностей.

В строках «согласовано» указывается должность «министр образования Московской области», инициалы и фамилия, далее ниже должность «заместителя Председателя Правительства Московской области», инициалы и фамилия.

Обращаем внимание, что Благодарность Губернатора Московской области объявляется не только гражданам, но и организациям за высокий профессионализм и значительный вклад в развитие промышленности, сельского хозяйства, науки, образования, культуры, спорта и других областей трудовой деятельности, укрепление законности и правопорядка, обеспечение общественной безопасности на территории Московской области. Также Благодарность Губернатора Московской области может быть объявлена организациям – победителям профессиональных конкурсов в различных отраслях трудовой деятельности, в связи с юбилейными датами.

К ходатайству об объявлении Благодарности Губернатора Московской области организациям прилагаются характеристика с указанием конкретного вклада в социально-экономическое, культурное развитие Московской области. Характеристика заверяется подписями руководителя организации и руководителя муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, а также печатями. В случае ходатайства об объявлении Благодарности Губернатора Московской области организации в связи с юбилейной датой, к ходатайству прилагается архивная справка о создании организации.

В ходатайстве необходимо указывать полное наименование и дату образования организации, должность, фамилию, имя, отчество действующего руководителя, основание для объявления Благодарности Губернатора Московской области. Далее документы направляются на согласование главе муниципального образования Московской области, затем министру образования Московской области.

Об утверждении положений о Почётной грамоте и Благодарственном письме Губернатора Ярославской области

ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ


Об утверждении положений о Почётной грамоте и Благодарственном письме Губернатора Ярославской области

ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
— Положение о Почётной грамоте Губернатора Ярославской области;
— описание Почётной грамоты Губернатора Ярославской области;
— Положение о Благодарственном письме Губернатора Ярославской области;
— форму наградного листа.
2. Признать утратившим силу постановление Губернатора области «Об утверждении положений о Почётной грамоте и Благодарственном письме Губернатора Ярославской области».
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области В.
4. Постановление вступает в силу с момента подписания.

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТЕ ГУБЕРНАТОРА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ОПИСАНИЕ
ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТЫ ГУБЕРНАТОРА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

Почётная грамота Губернатора Ярославской области изготавливается типографским способом на специальной бумаге формата А4.
На левом поле лицевой стороны грамоты вертикально расположен лентообразный орнамент из гербов Ярославской области золотистого цвета в уменьшенном масштабе. В центре верхнего поля изображен герб Ярославской области, помещенный на фоне лент золотисто-коричневого цвета. На расстоянии 56 мм от верхнего края в центре листа в две строки помещена надпись «Почётная грамота», выполненная буквами золотистого цвета с коричневым оттенком. Высота букв — 9 мм, расстояние между строками — 8 мм. На расстоянии 10 мм под словом «грамота» в центре листа расположено слово «награждается», выполненное печатным шрифтом, буквами коричневого цвета, высотой 3 мм.
В левом нижнем углу, на расстоянии 62 мм от левого края и 41 мм от нижнего края, в три строки расположена надпись коричневого цвета «Губернатор Ярославской области». Высота букв — 3 мм, расстояние между строками — 3 мм.

ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ ГУБЕРНАТОРА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
2. Должность, место работы __________________________________________

(точное наименование организации)

__________________________________________________________________
3. Численность работающих на предприятии ___________________________
4. Дата рождения ___________________________________________________

(число, месяц, год)

5. Образование _____________________________________________________

(наименование учебного заведения, год окончания,

специальность в соответствии с дипломом)

_______________________________
(инициалы и фамилия)

М. П.
«____» _____________ _____ г.

СОГЛАСОВАНО
__________________________________________________________________
(должность руководителя органа местного самоуправления муниципального образования, на территории которого находится предприятие, учреждение, организация)

_______________________________
(инициалы и фамилия)

М. П.
«____» ____________ ______ г.

СОГЛАСОВАНО
__________________________________________________________________
(должность руководителя государственного органа области)

_______________________________
(инициалы и фамилия)

Приложение. Положение о Благодарственном письме Губернатора Курганской области

Приложение
к указу
Губернатора
Курганской области
от 15 июня 2007 г. N 151

Положение
о Благодарственном письме Губернатора Курганской области

1. Благодарственное письмо Губернатора Курганской области (далее — Благодарственное письмо) является формой поощрения физических и юридических лиц за заслуги в содействии проведению социальной и экономической политики, укреплению государственной власти, активное участие в общественной жизни региона, вклад в развитие местного самоуправления, осуществление мер по обеспечению законности и правопорядка, а также в связи с юбилейными датами.

2. Поощрение Благодарственным письмом осуществляется в связи со следующими событиями:

1) государственные и профессиональные праздники, памятные даты;

2) юбилейные даты в жизни физических лиц 50 лет, 55 лет (только для женщин), 60 лет, 70 лет, 75 лет и далее каждые 5 лет со дня рождения;

3) юбилейные даты в трудовой деятельности физических лиц — 10 лет и каждые последующие 5 лет трудовой деятельности;

Читайте так же:  Основания для восстановления срока подачи апелляционной жалобы

4) юбилейные даты юридических лиц — 10 лет и каждые последующие 5 лет со дня основания.

3. Поощрение Благодарственным письмом производится при наличии у лица, представляемого к поощрению, поощрений органов государственной власти, органов местного самоуправления Курганской области, юридических лиц.

4. Ходатайство о поощрении Благодарственным письмом может возбуждаться:

1) органами государственной власти;

2) органами местного самоуправления Курганской области;

3) юридическими лицами (как правило, при численности штата организации до 500 человек может возбуждаться ходатайство на 2 человек в течение года, при численности штата до 2000 человек — ходатайства не более чем на 6 человек в течение года, при численности штата более 4000 человек — ходатайства не более чем на 10 человек в течение года).

5. Ходатайство о поощрении Благодарственным письмом юридического лица должно содержать:

1) полное наименование юридического лица;

2) фамилию, имя, отчество руководителя;

3) штатную численность юридического лица, сведения о деятельности и достижениях, наградах, являющихся основанием для поощрения Благодарственным письмом в соответствии с пунктами 1, 2, 3 Положения о Благодарственном письме Губернатора Курганской области (далее — Положение).

Ходатайство о поощрении физического лица Благодарственным письмом должно содержать:

1) фамилию, имя, отчество поощряемого лица;

2) место работы, занимаемую должность;

3) сведения о деятельности и достижениях, заслугах, наградах, являющихся основанием для поощрения Благодарственным письмом в соответствии с пунктами 1, 2, 3 Положения.

6. Ходатайство направляется на рассмотрение соответственно первому заместителю Губернатора Курганской области либо заместителю Губернатора Курганской области, курирующему соответствующее направление деятельности.

7. При положительном рассмотрении ходатайства оформляется представление по форме согласно приложению 1 к Положению — для физических лиц и по форме согласно приложению 2 к Положению — для юридических лиц. Представление направляется в отдел государственной службы и кадров управления внутренней политики Администрации (Правительства) Курганской области (далее — отдел государственной службы и кадров).

8. К представлению прилагаются следующие документы:

1) ходатайство о поощрении Благодарственным письмом;

2) для граждан — справка о трудовой деятельности и имеющихся заслугах, наградах лица, представляемого к поощрению Благодарственным письмом;

3) проект указа Губернатора Курганской области о поощрении Благодарственным письмом;

4) проект текста Благодарственного письма, согласованный соответственно с первым заместителем Губернатора Курганской области либо заместителем Губернатора Курганской области, курирующим соответствующее направление деятельности.

9. Проекты указа Губернатора Курганской области, текста Благодарственного письма предоставляются как на бумажном, так и на магнитном носителях.

10. Отдел государственной службы и кадров проверяет на соответствие представленных документов требованиям и условиям, предусмотренным настоящим Положением.

11. В случае несвоевременного представления или предоставления документов в неполном объеме, документы возвращаются лицу, их представившему, без рассмотрения.

12. Представление и документы, указанные в пункте 8 Положения, отделом государственной службы и кадров передаются на согласование заместителю Губернатора Курганской области — руководителю аппарата Администрации (Правительства) Курганской области.

13. При положительном рассмотрении заместителем Губернатора Курганской области — руководителем аппарата Администрации (Правительства) Курганской области представление и документы, указанные в пункте 8 Положения, направляются на рассмотрение Губернатору Курганской области.

14. В случае принятия решения Губернатором Курганской области о поощрении Благодарственным письмом представление и документы, указанные в пункте 8 Положения, копия указа Губернатора Курганской области направляются в секретариат Администрации (Правительства) Курганской области для оформления Благодарственного письма, также копия указа о поощрении Благодарственным письмом направляется в отдел государственной службы и кадров для осуществления учета и регистрации лиц, поощренных Благодарственным письмом.

15. Благодарственное письмо подписывается Губернатором Курганской области и заверяется печатью Администрации (Правительства) Курганской области.

16. Благодарственное письмо оформляется на бланке утвержденного образца. Рисунок и описание Благодарственного письма утверждаются распоряжением Губернатора Курганской области.

17. Вручение Благодарственного письма осуществляется в торжественной обстановке Губернатором Курганской области или от его имени первым заместителем Губернатора Курганской области либо заместителем Губернатора Курганской области.

18. Представление и документы, указанные в пункте 8 Положения, представляются не позднее, чем за один месяц до предполагаемой даты вручения.

19. Повторное поощрение Благодарственным письмом производится не ранее, чем через 2 года после предыдущего поощрения.

20. О поощрении Благодарственным письмом на основании указа Губернатора Курганской области делается соответствующая запись в послужном списке личного дела, в трудовой книжке поощренных.

Заместитель Губернатора
Курганской области —
руководитель аппарата Администрации
(Правительства) Курганской области

  • Приложение 1. Представление
  • Приложение 2. Представление
>
Представление
Содержание
Указ Губернатора Курганской области от 15 июня 2007 г. N 151 «О Благодарственном письме Губернатора Курганской области»

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Положение о Благодарственном письме Московской областной Думы

Московской областной Думы

от 26 января 2005 г. N 8/126-П

ПОЛОЖЕНИЕ

О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ

(в ред. постановлений Мособлдумы

от 03.10.2007 N 9/19-П, от 24.10.2007 N 17/22-П,

от 03.07.2008 N 11/48-П, от 18.12.2008 N 11/64-П,

от 22.04.2010 N 8/117-П, от 17.05.2012 N 29/15-П,

от 21.06.2012 N 34/19-П, от 27.09.2012 N 14/26-П,

от 25.10.2012 N 20/30-П, от 25.12.2014 N 33/111-П,

Благодарственное письмо Московской областной Думы (далее — Благодарственное письмо) является формой поощрения граждан, трудовых коллективов, организаций за заслуги перед Московской областью.

1. Благодарственным письмом могут награждаться граждане, трудовые коллективы и организации, осуществляющие свою деятельность на территории Московской области, а также граждане, трудовые коллективы и организации других субъектов Российской Федерации.

2. Основаниями для награждения Благодарственным письмом являются:

— трудовые и производственные достижения, вклад в развитие физкультуры, спорта и туризма;

[2]

(в ред. постановления Мособлдумы от 18.12.2008 N 11/64-П)

Читайте так же:  Оформление трудовой при увольнении по собственному желанию

— значительный вклад в реализацию государственных программ социально-экономического развития Московской области;

— внесение пожертвований на социальную поддержку малообеспеченных граждан, строительство и реконструкцию больниц, школ, культурных и спортивных центров и других социально важных объектов и памятников культуры Московской области;

— успехи в организации предпринимательской деятельности;

(в ред. постановления Мособлдумы от 18.12.2008 N 11/64-П)

— абзацы шестой — седьмой исключены. — Постановление Мособлдумы от 18.12.2008 N 11/64-П;

— содействие деятельности правоохранительных органов.

(в ред. постановления Мособлдумы от 03.07.2008 N 11/48-П)

[3]

— абзац исключен. — Постановление Мособлдумы от 03.07.2008 N 11/48-П.

3. С ходатайством о награждении Благодарственным письмом в Московскую областную Думу могут обращаться депутаты Московской областной Думы, должностные лица органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, руководители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Московской области, а также главы муниципальных районов Московской области и городских округов Московской области, председатели Советов депутатов муниципальных районов Московской области и городских округов Московской области (далее — инициатор награждения).

(в ред. постановления Мособлдумы от 21.06.2012 N 34/19-П)

Ходатайство о награждении Благодарственным письмом должно содержать обоснование представления к награждению и предложение о дате и месте его вручения награждаемому.

[1]

К ходатайству о награждении Благодарственным письмом прилагается представление утвержденной формы.

Ходатайство о награждении Благодарственным письмом направляется в Московскую областную Думу не позднее чем за 10 дней до предполагаемой даты вручения.

В течение календарного года по ходатайствам каждого из инициаторов награждения, указанных в абзаце первом пункта 3 настоящего Положения, Благодарственным письмом могут быть награждены не более 50 граждан и трудовых коллективов в совокупности.

(п. 3 в ред. постановления Мособлдумы от 17.05.2012 N 29/15-П)

4. Председатель Московской областной Думы направляет для рассмотрения ходатайство о награждении Благодарственным письмом в Комиссию по награждению (далее — Комиссия).

Комиссия в срок до 14 дней рассматривает представленные документы и принимает решение о поддержке или отклонении ходатайства о награждении Благодарственным письмом. Решение Комиссии и соответствующий проект распоряжения Председателя Московской областной Думы направляются Председателю Московской областной Думы.

(в ред. постановлений Мособлдумы от 18.12.2008 N 11/64-П, от 27.09.2012 N 14/26-П)

Награждение Благодарственным письмом производится на основании распоряжения Председателя Московской областной Думы.

(п. 4 в ред. постановления Мособлдумы от 03.07.2008 N 11/48-П)

5. Управление внешних связей, протокола и наград Московской областной Думы на основании распоряжения Председателя Московской областной Думы о награждении Благодарственным письмом оформляет соответствующие документы, ведет учет, регистрацию награжденных и осуществляет контроль за его вручением.

(в ред. постановлений Мособлдумы от 03.10.2007 N 11/48-П, от 27.09.2012 N 14/26-П)

6. В награждении Благодарственным письмом может быть отказано в случаях:

отсутствия оснований, указанных в пункте 2 настоящего Положения;

(в ред. постановления Мособлдумы от 03.07.2008 N 11/48-П)

непредставления документов и нарушения сроков их представления, указанных в пункте 3 настоящего Положения.

(абзац введен постановлением Мособлдумы от 18.12.2008 N 11/64-П)

7. Благодарственное письмо подписывается Председателем Московской областной Думы, заверяется гербовой печатью и помещается в рамку.

(п. 7 в ред. постановления Мособлдумы от 25.10.2012 N 20/30-П)

8. Дата и место вручения Благодарственного письма определяются Председателем Московской областной Думы с учетом предложений инициатора награждения.

Вручение Благодарственного письма производится Председателем Московской областной Думы или по его поручению первым заместителем Председателя Московской областной Думы, заместителем Председателя Московской областной Думы или депутатом Московской областной Думы в Московской областной Думе либо непосредственно в органах государственной власти Московской области, в государственных органах Московской области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области, в трудовых коллективах и организациях в торжественной обстановке.

(в ред. постановления Мособлдумы от 18.12.2008 N 11/64-П)

(п. 8 в ред. постановления Мособлдумы от 03.07.2008 N 11/48-П)

8.1. Повторное награждение Благодарственным письмом может производиться не ранее чем через два года с даты предыдущего награждения Благодарственным письмом.

Награждение иными наградами Московской областной Думы может производиться не ранее чем через два года с даты предыдущего награждения наградой Московской областной Думы.

Председатель Московской областной Думы по предложению Комиссии в исключительных случаях может принять решение о награждении иными наградами Московской областной Думы до истечения двух лет с даты предыдущего награждения наградой Московской областной Думы.

(п. 8.1 введен постановлением Мособлдумы от 25.12.2014 N 33/111-П)

Видео (кликните для воспроизведения).

9. При утере Благодарственного письма дубликат не выдается.

10. Форма Благодарственного письма утверждается постановлением Московской областной Думы.

Источники


  1. Римское частное право. Учебник. — М.: Зерцало, 2015. — 560 c.

  2. Микешина, Людмила Диалог когнитивных практик. Из истории эпистемологии и философии науки / Людмила Микешина. — М.: Российская политическая энциклопедия, 2010. — 576 c.

  3. Рассказов, Л. П. Теория государства и права / Л.П. Рассказов. — М.: Инфра-М, РИОР, 2014. — 480 c.
  4. Саблин, М. Т. Взыскание долгов. От профилактики до принуждения / М.Т. Саблин. — М.: КноРус, 2013. — 400 c.
Положение о награждении благодарственным письмом губернатора
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here